诉讼仲裁 法律问答
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进行仲裁立案应注意哪些方面[律师回复] 1、仲裁立案有不少需要留意的地方。先说仲裁协议，这可是仲裁立案的必要条件。一份有效的仲裁协议，得明确写清楚仲裁的事情是什么，还有选定的仲裁委员会是哪个。要是仲裁协议没效力或者约定得模模糊糊，仲裁机构很可能就不受理案子了。 2、提交仲裁申请书也很关键。申请书里面要把当事人的基本情况写详细，像姓名、性别、年龄、职业、住所在内，都不能少。仲裁请求以及背后依据的事实和理由，也要写明白。证据和证据是从哪来的，证人叫什么、住在哪，这些都得写清楚。请求的事项得明确具体，事实和理由得合理清晰。 3、证据材料方面也不能马虎。得准备充足的、和仲裁请求有关的证据，而且这些证据要真实、合法，还得和案件有关联。同时，要按照仲裁机构要求的份数准备好证据副本。必要时，把证据分分类、编编号，做个证据清单，把证据的名称、来源以及能证明什么都标上。 4、仲裁时效也得关注一下。不同类型的纠纷，仲裁时效的规定不一样。必须在法律规定的时间里申请仲裁，不然可能就没办法胜诉了。 5、还得了解仲裁机构的受理范围和规则。不同的仲裁机构，受理范围和具体规则可能不太一样。要保证自己的纠纷在这个仲裁机构的受理范围内，并且严格按照它规定的立案程序和要求来，比如提交材料的格式、立案费用怎么交等。现在法律行业发展得很快，未来仲裁立案可能会更加智能化、便捷化，我们也要提前做好适应这些变化的准备。律图赣州
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被仲裁强制执行却不知情该怎样处理[律师回复] 被仲裁强制执行却不知情时，有一系列办法能帮大家维护自身权益。 先去联系执行法院，搞清楚执行案件的具体信息，像仲裁文书的案号、仲裁机构是哪个，还有裁决的具体内容等。和法院沟通后，拿到执行依据，仔细瞧瞧仲裁裁决书有没有错误或者程序上不合法的地方。比如仲裁过程中，是不是该有的通知没通知到，该送达的文书没送达。 要审查仲裁程序是不是合法。要是发现仲裁时没依法给自己送达文书，导致咱们没机会参加庭审、没法进行答辩，那就可以依据相关法律向法院申请撤销仲裁裁决。简单来说，如果仲裁机构没按规定程序办事，不让咱们说话，法院是可以把这个裁决撤销的。 接着向执行法院提出执行异议。在申请里，把自己不知道仲裁和执行这事儿的情况说清楚，请求法院先停下执行程序，等对仲裁裁决的合法性审查有结果再说。法院收到异议申请后会审查，如果理由合理，就会裁定暂停执行。 最后一个要点是积极收集证据。比如能证明自己没收到仲裁通知、送达回执这些文件的证据，把这些证据准备好，能更好地支持自己的主张。通过这些合法途径，咱们就能维护好自己的权益，让执行程序符合法律规定。江西法务
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若仲裁裁决错误应如何进行救济[律师回复] 仲裁裁决要是错了，咱们有办法救济。 先说国内仲裁裁决。按照《中华人民共和国仲裁法》，要是当事人能证明裁决存在这些问题，比如没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内或者仲裁委员会没权仲裁、仲裁庭组成或程序违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒了影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁时有索贿受贿等情况，那在收到裁决书六个月内，就可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法院核查后会裁定是否撤销。 涉外仲裁裁决方面，如果当事人能证明仲裁庭组成或仲裁程序和仲裁规则不符等情况，也能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。 另外，要是一方申请执行裁决，另一方可以向法院提供证据，证明裁决存在前面说的法定情形，法院合议庭核实后，会裁定不予执行。 这里要提醒大家，申请撤销仲裁裁决和裁定不予执行仲裁裁决是很重要的救济方法，但必须严格按照法定程序和条件来，并且要在规定时间内行使权利，不然可就麻烦了。要是对具体操作有疑问，建议找专业人士咨询。江西法务
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仲裁时提供虚假证据该如何处置[律师回复] 在仲裁这个解决纠纷的过程里，要是有一方故意拿出假证据，这可是妥妥的妨碍仲裁正常进行的行为，而且相关法律早就对这种行为制定了明确的处理办法。 先看看仲裁程序内部的处理。仲裁庭会依据证据规则来判断证据的真假，要是发现是虚假证据，根本就不会采信它。要是这个虚假证据严重影响了仲裁裁决结果，仲裁委员会可以根据当事人的申请，或者自己主动决定重新进行仲裁。而且，提供虚假证据那方肯定会在仲裁里吃大亏，裁决结果往往对他们不利。 再说说可能要承担的法律责任。一旦仲裁裁决涉及的事情到了法院执行阶段，法院在审查时要是发现有提供虚假证据的情况，就会裁定不执行这个仲裁裁决。更严重的是，提供虚假证据还可能破坏司法秩序。法院会根据情节轻重，对搞虚假证据的人进行罚款或者拘留。要是情节特别严重，构成犯罪了，那就要被追究刑事责任，可能会被定伪证罪之类的罪名。 给大家提个实用的法律建议，在仲裁的时候，不管是哪一方，都得老老实实的，诚实信用地提供真实证据。千万别想着靠虚假证据占便宜，要不然，最后只会自食恶果，承担严重的不利后果。律图新余
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该如何选定仲裁或者诉讼办法[律师回复] 遭遇纠纷，该选仲裁还是诉讼解决？可以从以下几方面考量。 自主性上，仲裁的自主性更高。当事人能自由选择仲裁机构和仲裁员，还可以约定仲裁的程序和规则。而诉讼的管辖法院和审判人员由法律和法院定，当事人自主选择余地小。 专业性方面，仲裁员很多是各行业专家，遇上涉及专业技术的纠纷，仲裁的专业优势明显，能作出合理裁决。比起仲裁员，法官虽有专业法律知识，但对特定专业领域的了解没那么多。 从效率来看，仲裁程序灵活简便，采用一裁终局制，裁决作出就生效，能快速解决问题。诉讼实行两审终审制，程序严格复杂，解决纠纷可能耗时久。 保密性上，仲裁以不公开审理为原则，能保护当事人商业秘密和隐私。诉讼以公开审理为主，只有涉及国家秘密、个人隐私等法定情况才不公开。 需要注意的是，如果想选仲裁，要事先在合同里约定仲裁条款，或者事后达成仲裁协议，不然只能走诉讼程序。大家可以结合自身需求、纠纷性质等因素，选更合适的纠纷解决办法。律图新余
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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