诉讼仲裁 法律问答
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打官司再审起诉，该通过什么途径找律师[律师回复] 要是想找律师处理再审起诉，有这些途径。 熟人推荐是个不错的办法。可以向有过法律事务经历的朋友、亲戚、同事打听，他们能依据自己的经验，给你推荐靠谱的律师。 律所官网也能查询。很多律所会在官网介绍律师团队，把律师的专长、经验等信息展示出来，你可以按照自己的需求筛选合适的律师。 网络平台搜索也可行。一些专业法律平台会有律师的信息，还有客户评价，通过这些能了解律师的口碑和业务能力。 还能向司法行政部门或律师协会咨询。他们可以提供当地律师的情况，你能从中获取正规律师的名单。 选定律师之后，要和律师充分沟通案件情况，了解律师的专业意见以及收费标准，然后再确定是否委托该律师。江西法务
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撤销合同诉讼能去哪些法院提起[律师回复] 打撤销合同的官司，一般是要遵循“原告就被告”的原则，也就是要到被告住的地方的法院去起诉。不过也有其他情况。要是合同里明确约定了履行的地点，并且实际履行的地方和约定的是一样的，那也能向合同履行地的法院提起诉讼。 要是合同根本就没实际履行，而且双方当事人住的地方都不在合同约定的履行地，这种情况下就只能由被告住所地的法院来管这个案子了。 还有些特殊情况。要是因为不动产合同纠纷要撤销合同，那就只能由不动产所在地方的法院专门管辖，其他法院没权力管。另外，要是合同里双方约定好了哪个法院来处理可能出现的纠纷，而且这个约定是有效的，那就得按照约定去那个法院起诉。但有个前提，这个约定不能违反法院级别管辖和专属管辖的规定。比如不能约定一个基层法院来管本应由中级法院管辖的重大案件，也不能约定其他地方的法院来管不动产纠纷这种专属管辖的案件。大家在起诉的时候要注意这些规定，选对起诉的法院，不然可能会耽误时间和精力。江西法务
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民事诉讼可不可以提异地执行申请[律师回复] 在民事诉讼里，是能够提出异地执行申请的。一般来说，已经产生法律效力的民事判决、裁定，还有刑事判决、裁定里涉及财产的部分，由第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院来执行。要是被执行的财产处于异地，申请人就可以向和第一审法院同级的、异地被执行财产所在地的法院提出执行申请。 申请的时候，得准备好一些材料，像强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等。等法院受理了申请，就会按照规定的程序采取执行措施，比如查询被执行方的财产情况、冻结相关账户等，以此来保障申请人的合法权益得以实现。要是遇到这种情况，申请人要及时准备好材料去申请，积极配合法院的执行工作，这样才能更顺利地实现自己的权益。律图吉安
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执行异议之诉撤诉后是否能重新起诉[律师回复] 执行异议之诉撤诉后能不能重新起诉，得看具体是哪种类型。 先说案外人执行异议之诉，这种主要是案外人想解决对执行标的的实体权利争议。一旦撤诉，就不能再就同一执行标的提起执行异议之诉了。因为撤诉相当于放弃用这个诉讼程序解决问题，如果还能再次起诉，会浪费司法资源，也会影响执行程序的效率。 再说申请执行人执行异议之诉，目前法律没有明确禁止撤诉后重新起诉。在实际操作中，只要符合起诉条件，法院一般会受理。不过，重新起诉要遵循法定程序和条件，还得拿出相应证据来支持自己的诉求。 总之，案外人执行异议之诉撤诉后别想着就同一标的再起诉了，而申请执行人执行异议之诉撤诉后若想重新起诉，得确保符合起诉条件、按程序来，还得准备好证据。要是对这些情况还有疑问，建议进一步精准咨询专业人士。律图鹰潭
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要怎么来具体计算诉讼时效[律师回复] 诉讼时效怎么算呢？一般来说，从权利人知道或者应该知道自己权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利的时候开始计算。就拿合同违约举例，如果损失已经发生，而且当事人也知道是谁违约了，这时候诉讼时效就开始起算。 普通的诉讼时效是三年。不过也有特殊情况，像请求停止侵害、排除妨碍、消除危险这些情况，就不适用诉讼时效的规定。 在诉讼时效进行的过程中，可能会出现中止和中断的情况。先说中止，在诉讼时效期间的最后六个月内，如果因为不可抗力等障碍，导致权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等导致中止的原因消除后，再经过六个月，诉讼时效期间就结束了。 而中断呢，要是权利人向义务人提出履行请求，或者义务人同意履行义务，诉讼时效就会中断。一旦中断，诉讼时效期间就会重新开始计算。大家要注意这些时效的规定，不然过了时间，自己的权益可能就没法通过法律途径保障啦。律图鹰潭
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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