刑事辩护 法律问答
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九江-樊梦...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
九江-谭嘉...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
九江-陈新...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
九江-张韩...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
九江-罗时...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非公司员工的行为是否算挪用资金[律师回复] 结论： 非公司员工一般不构成挪用资金罪，但与公司员工勾结共同挪用资金构成共犯；以非法占有为目的通过盗窃、诈骗获取公司资金可能构成盗窃罪、诈骗罪等，判断需看具体行为和主观故意。 法律解析： 根据法律规定，挪用资金罪主体通常是公司、企业或其他单位工作人员。然而当非公司员工和公司员工联合起来，共同实施挪用资金行为时，就满足了构成挪用资金罪共犯的条件。若非公司员工以非法占有为公司资金为目的，采取盗窃、诈骗等手段，这就可能触犯盗窃罪、诈骗罪等罪名。具体给非公司员工的行为定性，要综合考虑其行为方式以及主观故意等关键因素。当遇到此类情况，要及时收集证据并寻求警方帮助，最终由司法机关依据事实和证据来判定其行为是否构成犯罪以及构成何种犯罪。若大家在现实中遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士寻求详细咨询，以更好地维护自身合法权益。律图抚州
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职务侵占三万六万金额会怎么判刑[律师回复] （一）若涉及职务侵占三万元或六万元，已达到入罪标准，面临处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚。此时，可考虑主动退赃退赔，这能展现悔罪态度。 （二）积极取得被害人谅解，可通过真诚沟通、赔偿损失等方式，争取从轻处罚。 （三）如果属于从犯，应向司法机关如实说明情况，以争取在量刑时得到从轻考量。 （四）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，要做好面临从重处罚的心理准备。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图法律顾问...
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职务侵占85万判多少年[律师回复] 1.职务侵占85万属于数额较大，依法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合全案事实情节判断。 2.存在自首、立功、认罪认罚、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。这是因为这些行为体现了犯罪人的悔悟和对司法程序的配合，降低了其社会危害性。 3.若有累犯等情节，可能会从重处罚。累犯显示犯罪人再次犯罪的可能性较高，社会危险性较大。 建议犯罪人积极自首，如实供述罪行，主动退赃退赔，争取获得从轻或减轻处罚的机会。同时，司法机关应全面审查案件情节，确保量刑公正合理。律图宜春
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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