刑事辩护 法律问答
253.8
万
解答量
2393
万
浏览量
瑞昌市-陈新...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
瑞昌市-曹芬律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
挪用资金数额不同量刑标准是怎样的[律师回复] 在公司、企业或者其他单位里，有些工作人员可能会动歪心思，利用自己职务上的便利，把本单位的资金挪为己用。这种行为是违法的，而且量刑会根据挪用资金的数额不同而有所区别。 要是工作人员挪用资金给自己用，或者把钱借给别人，有这几种情况就会受到法律制裁。一是挪用的数额比较大，超过三个月都没还；二是虽然没超过三个月，但挪用的数额大，还拿去做营利活动；三是把挪用的资金用于非法活动。出现这些情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 要是挪用本单位资金的数额巨大，就会被处三年以上七年以下有期徒刑；如果数额特别巨大，那就要处七年以上有期徒刑了。在司法实践中，一般挪用资金达到10万元以上就算数额较大；达到400万元以上就是数额巨大。 不过，如果在检察院提起公诉之前，把挪用的资金退还回去，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪情节比较轻，还可能减轻处罚甚至免除处罚。 给大家提个实用的法律建议，公司、企业等单位的工作人员一定要遵守法律，不要去挪用单位资金。一旦发现有这样的想法，要及时打消。如果不小心已经挪用了资金，要尽快退还，争取从轻处理。律图宜春
5解答 4.8w浏览 -
未达三万的职务侵占要怎么处理[律师回复] 职务侵占罪的立案追诉标准，按照相关规定是三万元以上。要是侵占金额没达到三万，通常不构成职务侵占罪，也就不用承担刑事责任。不过，这种情况能通过民事途径来解决。 被侵占的单位可以要求侵占人把侵占的财物还回来。要是因为侵占行为，单位遭受了损失，还能要求侵占人赔偿。 遇到这种事，双方可以先试着协商解决。要是协商不下来，被侵占单位可以去人民法院提起民事诉讼，让法院来判决侵占人返还财产，并且赔偿损失。 等法院作出判决后，如果侵占人不按照判决执行，被侵占单位能向法院申请强制执行，让法律保障自己的权益。 这里要注意，虽然没达到三万元不构成刑事犯罪，但侵占行为依然是不对的。单位可不能因为金额没到三万就忍气吞声，要懂得用民事途径维护自身权益。而侵占人也别以为金额小就没事，还是得把东西还回去，不然可能会面临法律的强制执行。律图宜春
5解答 4.6w浏览
-
职务侵占数额1万量刑标准是什么[律师回复] 按照相关规定，职务侵占罪立案追诉的标准是侵占数额达到3万元以上。要是侵占数额只有1万，没达到这个标准，通常就不构成职务侵占罪，也不会受到刑事处罚。 虽说不会有刑事方面的处罚，但这种侵占行为侵犯了所在单位的财产权。遇到这种情况，单位可以通过民事诉讼的方式，要求侵占人返还侵占的款项，并且赔偿相应的损失。 如果侵占人不愿意返还，单位可以向法院提起诉讼，法院会根据具体情况进行判决，要求侵占人返还。要是判决书生效了，侵占人还是不按照判决履行义务，单位还能向法院申请强制执行。 这里要提醒大家，可能有人觉得侵占数额没到立案标准就没事了，其实不然，即便不构成犯罪，民事责任还是跑不掉的。所以，无论是谁，都不该有侵占单位财产的想法，不然最后可能还是要把钱还回去，甚至还要承担赔偿责任。律图宜春
5解答 4.6w浏览
-
挪用公司资金90万会面临判几年[律师回复] 挪用公司90万资金，这可是涉嫌挪用资金罪的。根据司法解释，挪用本单位资金数额在200万以上算数额巨大，10万以上不满200万属于数额较大，所以挪用90万就属于数额较大。 挪用资金去干不同的事，处罚也不一样。要是把挪用的资金拿去搞非法活动，或者用于营利活动，又或者超过三个月都没还，那会被处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，如果在检察院提起公诉前，把挪用的资金还回去了，处罚能从轻或者减轻。要是犯罪情节比较轻，还能减轻处罚甚至免除处罚。 但要注意，最终判多久还得结合具体的案子情况来定。所以大家在工作中，可千万别动挪用公司资金的歪心思，一旦触犯法律，那后果可是很严重的。要是遇到和挪用资金相关的法律问题，建议及时咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
挪用二百万资金会被判多久徒刑[律师回复] 挪用资金可不是小事，涉及不同罪名量刑差别很大。要是挪用了二百万资金，可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。 如果构成挪用资金罪，挪用二百万属于数额巨大，一般会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑。 而构成挪用公款罪，挪用二百万元通常属于情节严重，会被处五年以上有期徒刑。不过，要是在提起公诉前把挪用的公款退还了，就可以从轻或者减轻处罚；情节轻微的，还能免除处罚。 要注意，最终量刑可不是固定的，法院会综合考虑犯罪情节、挪用资金的用途、退赃情况等因素来判定。所以，如果遇到这类情况，千万别自己瞎琢磨，建议及时找专业法律人员咨询，或者委托律师帮忙处理，让专业的人做专业的事，才能更好地维护自己的权益。律图抚州
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****7014
153****7926
152****1617
