医疗纠纷 法律问答
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违法行医和非法行医有什么区别[律师回复] 解析： 非法行医与违法行医的差异在于： 前者是指未经严格专业考试、未获颁行医执业证书却擅自从事医疗诊疗工作； 后者虽持有执业证书，但其行为超出许可范围或违背了国家相关法律法规。 非法行医的行为人并不具备行医资格，而违法行医者则是在有合法资质的基础上实施超越规定行为的。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十六条第一款 未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 第十三条 一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。法律咨询顾问
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护士换错药并未造成损害是否违法[律师回复] 解析： 若护士于医疗行为过程中所致他人遭受伤害，则赔偿责任将由医院来肩负。 然而，倘若医院决定对护士进行追偿，亦是可行的。 在患者接受治疗的活动期间受到了损害，那么医疗监督机关或其相关医务工作者是否存在过失，将直接影响到医疗机构是否需要承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《民法典》第一千二百二十四条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，医疗机构不承担赔偿责任： （一）患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗； （二）医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务； （三）限于当时的医疗水平难以诊疗。 前款第一项情形中，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。法律咨询顾问
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最新非法行医罪的认定是怎样的[律师回复] 解析： 关于非法行医罪的认定，可以从以下四个关键角度进行深入剖析： 首先，主体为未经许可并未获得正式医师资格证的人员； 其次，主观意识上必须是故意为之； 再者，客观方面主要表现为擅自经营医疗服务领域的违法行为； 最后，侵犯客体即为国家对于医疗卫生事业的监管法规以及广大人民群众的生命安全与身体健康。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十六条 未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。法律咨询顾问
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2024年非法行医会受到什么惩罚[律师回复] 解析： 通常而言，实施非法行医行为的罪犯，如果其犯罪情节严重，将面临严厉的法律制裁，包括由人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时也可能被处以罚金。 其次，若这些罪犯对就医者的身体健康构成了极其严重的危害，人民法院将会依法判处他们三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且在判决罪名成立后，必须支付相应数额的罚金。 最后，若有罪犯因非法行医行为导致就医者不幸身亡，人民法院将依照法律规定，对其施加最为严厉的惩罚，即判处十年以上有期徒刑，并且同时需承担缴纳罚金的责任。 法律依据： 《刑法》第三百三十六条 取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。法律咨询顾问
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的？《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。6.6w浏览 2024-05-24
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住院医疗保险如何报销？总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后，超过医院医保门槛费的部分，享受统筹支付比例医院级别不同门槛费不同，享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%,居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%。3.3w浏览 2024-05-24
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-05-24
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