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孩子判给男方给爷爷奶奶养咋签协议[律师回复] 结论： 签订孩子由爷爷奶奶抚养的协议，要确保合法、自愿且利于孩子成长，协议需包含主体信息、孩子情况、抚养安排、探视权、违约责任等内容，且不影响父母法定监护责任，有争议可走法律途径。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，父母是未成年子女的法定监护人，负有抚养、教育和保护的义务。不过，在父母与爷爷奶奶协商一致的情况下，可以签订孩子由爷爷奶奶抚养的协议。协议中明确主体信息能确保合同当事人的确定性；写明孩子基本情况可准确界定抚养对象；确定抚养期限、费用承担方式及用途，能保障孩子生活所需；约定探视权可保障父母与孩子的情感交流；设置违约责任则能促使双方遵守协议约定。需注意，该协议并不免除父母的法定监护责任。若在履行协议过程中出现争议，当事人可通过法律途径解决纠纷。如果您在起草或签订此类协议时遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障协议合法有效、自身权益不受侵害。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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