刑事辩护 法律问答
274.4
万
解答量
2496
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
现在是不是存在实时的重婚罪[律师回复] 1、我国法律明确有重婚罪这一规定。按照《中华人民共和国刑法》，所谓重婚罪，就是有配偶的人又去跟别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟对方结婚。 2、这里说的“结婚”涵盖两种情况。一种是去办理了结婚登记的法律婚姻，另一种是没办结婚登记，但以夫妻的名义一起生活，形成了事实婚姻。简单来讲，只要是在已经有合法婚姻的状态下，又和别人建立婚姻关系，或者明知道对方有配偶仍然和对方建立婚姻关系，就可能会构成重婚罪。 3、重婚罪破坏了我国一夫一妻制的婚姻关系。要是被认定犯了重婚罪，会被判处两年以下的有期徒刑或者拘役。所以，在婚姻期间，大家得遵守法律，对婚姻忠诚和严肃。要是碰到了跟重婚有关的法律纠纷，权益受影响的人可以通过法律途径来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
女子被告重婚罪，法律判几年[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，有配偶还重婚，或者明知他人有配偶还与之结婚，构成重婚罪，会处二年以下有期徒刑或者拘役。 实践中认定重婚罪有两个条件。一个是法律上的重婚，也就是有配偶的人又和别人登记结婚；另一个是事实上的重婚，即有配偶者没和他人登记结婚，但以夫妻名义共同生活。 在这个案件中，如果女子有上述重婚行为，被认定构成重婚罪，刑罚会在二年以下有期徒刑或者拘役的范围内确定。最终判多久要结合具体案情，像重婚的动机、手段、持续时间以及造成的后果等。要是犯罪情节较轻，可能会被判拘役；要是情节相对严重，可能会被判接近二年的有期徒刑。 如果遇到类似重婚问题，要收集相关证据，比如婚姻登记证明、以夫妻名义共同生活的证据等。发现重婚行为，可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
马律师您好，向您咨询治安案件： 对方带着一家人上门进入我住宅，率先动手。笔录当中记载双方都有动手，目前不确定最终会不会定性为互殴，派出所通知治安调解。我方不愿意调解，对方上门滋事的行为比较恶劣，希望公安机关依法处理。想咨询几个问题： 1.?笔录写“双方动手”，是否就一定会定性互殴？对方结伙闯入住宅、率先动手这个情节，有没有机会认定我的行为属于防卫，减轻或者免除我的治安处罚？如果我方坚持拒绝调解，我被行政拘留的风险大概是多少？ 2.?如果调解不成，后续民事赔偿这块，对方上门滋事、结伙闯入、率先动手的情节，法院划分过错比例一般怎么认定？双方各自的医疗费、误工费是否会按责任互相抵扣？[律师回复] 先说结论：对方带人闯入你住宅，不等于你就一定被定性互殴，关键看你有没有"防卫性质"和谁先动手。对方非法侵入住宅，你为保护自身和家人采取必要制止，属于正当防卫的空间，尤其是对方人多势众、你有合理恐惧时。互殴的认定通常要求双方都有侵害故意、互相攻击；如果你是被闯入后被动还手、程度相当，应争取认定为正当防卫或防卫过当，而非互殴。处理上：立即报警、固定伤情和现场、找邻居作证，向警方陈述"对方闯入、我防卫"的经过。笔录别乱说"互相打"，那会被套上互殴。委托律师介入，在调查阶段就提交防卫意见，比事后争容易。住宅内的防卫认定对你有利，用好这点。如果对方人多且你方有伤情，第一时间就医并固定伤情照片，伤情轻重会直接影响案件定性和对方责任，别忍着不处理，那会削弱你的防卫主张。贾凤强律师
7解答 5w浏览 -
非法侵占8万会有怎样的惩处[律师回复] 非法侵占8万可能构成侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，把代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，或者把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，就构成此罪。 对于侵占罪里“数额较大”的标准，相关法律没明确统一规定，司法实践中各地标准有别，但通常8万会被认定为数额较大。 构成侵占罪的，会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节，会处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。而且侵占罪属于告诉才处理的犯罪，得被害人自己向人民法院提起刑事自诉，法院才受理。要是被害人不告诉，司法机关不会主动追究行为人的刑事责任。 要是出现非法侵占8万的情况，建议行为人赶快退还财物，尽力取得被害人谅解。要是已经被提起自诉，就要积极配合司法机关工作，还可以委托律师辩护，以此维护自身合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
158****9604
133****3347
