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打架被开除仲裁有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）当公司规章制度明确把打架列入严重违纪行为，且制度制定程序合规并向员工公示，打架情节严重影响公司秩序或违背公序良俗时，公司依制度开除员工是合法解除劳动关系，员工此时申请仲裁一般无法获得赔偿。 （2）若公司没有相关制度，或者制度制定程序不合法、未公示，亦或是打架情节较轻微未造成严重后果，公司开除员工可能构成违法解除。这种情况下员工申请仲裁能获得赔偿金，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿依据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 提醒：员工遇到此类情况，需先确认公司制度是否合法合规，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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