建设工程纠纷 法律问答
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工程款胜诉，执行期限规定是多长[律师回复] 结论： 工程款胜诉后申请执行期限为二年，计算方式多样，执行时效可中断，法院执行案件一般六个月内执结。 法律解析： 根据法律规定，工程款胜诉后申请执行期限为二年。计算方式有三种：法律文书规定履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。在申请执行时效期间内，申请执行、达成和解协议等情况会使时效中断，中断后时效期间重新计算。进入执行程序后，法院执行案件通常应在立案之日起六个月内执结，特殊情况需延长执行期限的，要办理相关手续。如果遇到工程款执行方面的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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中标后一定要签合同吗[律师回复] （一）中标人应在收到中标通知书三十日内，按招标文件和投标文件与招标人签订书面合同，且不能另立背离合同实质内容的协议。这有助于保障合同的公平性和严肃性，避免后续纠纷。 （二）中标人无正当理由不签合同、提附加条件或改合同实质内容，会被取消中标资格，投标保证金不退还，若损失超保证金数额，还需赔付超出部分。这对中标人起到约束作用，督促其遵守约定。 （三）招标人无正当理由不与中标人签合同，造成中标人损失需赔偿。这保障了中标人的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国招标投标法》第四十六条规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。平台精选咨询...
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甲方一个日资企业在发包一个安装工程给乙方，乙方找了第三方安装，第三方施工要在天花板夹层施工，在发包过程中甲方没有跟承包方签订安全协议，在施工前也没提供应有的安全措施和安全环境，现场也没有任何人在施工中进行监护，安装工人在施工中在夹层对接管道安装中因为切割引起火灾，有一个人因为吸入有毒性气体导致窒息死亡，并且在出现事故后，119到达现场时候，消防救援通道被锁锁住，甲方人员又不在现场，迟迟没有打开，耽误救援时间。并且在事故发生后，甲方为了逃避责任还准备诱骗承包方补签安全合同。请问甲方在这起事故中负什么责任！[律师回复] 根据您描述的情况，甲方作为发包方，在此次事故中可能承担以下责任：1. 安全保障责任：甲方未与承包方签订安全协议，未提供应有的安全措施和安全环境，违反了《安全生产法》等相关法律规定，应承担相应的法律责任。2. 救援不及时的责任：由于消防救援通道被锁，甲方人员不在现场，导致救援被延误，甲方可能因此承担延误救援的责任。3. 事故责任：根据《侵权责任法》等相关法律规定，甲方作为发包方，如果因未尽到安全管理职责导致事故发生，应当承担相应的侵权责任。4. 欺诈责任：甲方在事故发生后企图诱骗承包方补签安全合同以逃避责任，如果证据确凿，可能构成欺诈行为，需要承担相应的法律责任。5. 赔偿责任：对于因事故造成的人员伤亡和财产损失，甲方可能需要承担相应的赔偿责任。具体责任的划分还需依据事故调查结果和相关证据来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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