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个人原因社保断了，能代缴吗？[律师回复] 根据现行社保政策，个人因故中断社保后是可以选择代缴的，常见方式包括：1. ?挂靠单位代缴?：通过正规人力资源公司或原单位协商代缴（需签订协议，注意选择合法机构避免风险）；2. ?灵活就业参保?：以个人身份到社保局办理职工社保续缴（需提供身份证等材料，仅限养老和医疗）；3. ?亲友公司代缴?：若亲友有企业资质，可通过其公司账户代缴。需注意：代缴须符合属地社保局规定，且需自行承担全部费用（含单位应缴部分）。建议优先选择官方渠道（如灵活就业参保）以避免法律风险。如需代办协助或政策咨询，可联系我们进一步指导。以上仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·劳动纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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