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饲养动物致人损害需负什么刑事责任[律师回复] 饲养动物致人损害，一般是民事侵权行为，适用民法典中饲养动物损害责任的规定，需承担民事赔偿责任，像医疗费、护理费、误工费等都在赔偿范围内。不过特定情形下，可能涉及刑事责任。 要是饲养人故意驱使动物伤人，且伤害后果达到轻伤以上，就可能构成故意伤害罪。按照刑法规定，故意伤害他人身体的，会受到相应刑事处罚。 如果饲养人明知动物有攻击性，可能伤人，却因疏忽没预见，或者虽预见但轻信能避免，导致动物致人死亡，可能构成过失致人死亡罪。 还有，违规饲养禁止饲养的烈性犬等危险动物，致人重伤、死亡的，可能构成过失以危险方法危害公共安全罪。这是由于违规饲养这类动物危险性大，对公共安全有威胁，发生严重后果就得承担刑事责任。 具体是否承担刑事责任以及承担何种责任，要结合实际案件情况，由司法机关根据证据和法律规定来判断。所以，饲养动物时，饲养人一定要尽到管理责任，避免出现致人损害的情况，若不幸发生，要积极承担相应责任。律图平台咨询...
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我在商场室内内游玩时发生股骨颈骨折，行三根内固定，商场当时报了保险，现在保险公司出了方案（总共大概6万多，计算的我觉得也不合理），划了50%责任给我，我觉得保险公司赔付不合理，少赔，我应该没责任[律师回复] 这种情况确实挺让人头疼的。首先，商场作为公共场所，有保障顾客安全的责任。如果商场在设施维护、警示标识等方面存在不足，可能需要承担一定责任。你可以在事故发生后，收集现场照片、监控视频、证人证言等证据，证明商场存在安全隐患。同时，可以咨询专业的医疗鉴定机构，对你的伤情和治疗费用进行评估，看是否合理。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求商场和保险公司承担相应的赔偿责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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