公司经营 法律问答
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公司破产了员工是否可获经济补偿[律师回复] 结论： 公司破产时员工可获得经济补偿，补偿按员工工作年限和工资情况计算。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位依法宣告破产，劳动合同终止，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿以劳动者在本单位工作年限为计算依据，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 若遇到公司破产经济补偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图抚州
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未实缴资本的公司是否能申请破产[律师回复] 对未实缴资本公司申请破产情况的建议 （一）公司申请破产的条件：当公司出现不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况，就可向法院提出破产申请，未实缴资本本身不影响公司作为主体申请破产。 （二）股东的责任：在公司进入破产程序后，即便公司章程规定的出资期限未届满，股东的出资义务也会加速到期，需按照规定缴纳所认缴的出资，保障债权人的利益。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第三十五条规定，人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。本地专业咨询...
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