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电商误操作退错款项该怎样处理[律师回复] 电商误操作退错款属于不当得利。按照民法典，得利人没法律依据获不当利益，受损失者能要求其返还利益。 电商发现误操作退错款，要马上联系收款方，说明退款是误操作，要求对方返还，并留存沟通记录，像聊天记录、通话录音。要是收款方同意返还，双方可协商返还方式和时间，比如通过原支付渠道返还。 要是收款方拒绝返还，金额小的话，电商可先向平台投诉，让平台介入协商。金额大时，电商要准备退款记录、沟通记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。诉讼中，电商需承担举证责任，证明付款是误操作且对方无合法依据收款。法院判决后，若对方仍不返还，电商可申请强制执行。律图抚州
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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