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遇到融资公司跑了要怎么处理[律师回复] 融资公司跑路后该怎么办？以下几步能帮你维权。 第一步是收集保存证据。像和融资公司签的合同协议、转账记录、聊天记录、宣传资料等都得留好，这些能证明你和融资公司有融资关系，以及具体约定内容，对后续维权很关键。 第二步，马上报警。融资公司跑路大概率涉及非法集资、诈骗等刑事犯罪。你要向警方详细说清楚事情经过，把收集的证据都提供给他们。警方会根据情况立案侦查，通过刑事程序帮你追赃挽回损失。 第三步，咨询律师看看能不能提起民事诉讼。要是符合条件，你可以去法院起诉融资公司和相关责任人，让他们还钱等。诉讼时还能申请财产保全，防止对方转移财产，确保以后判决能顺利执行。 最后，多关注政府相关部门动态和其他受害者情况。政府部门也许会有统一的行动，你可以和其他受害者交流，一起分享信息、团结力量共同维权。联合起来在刑事和民事诉讼中更有影响力，能推动案件处理。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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