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个人原因社保断了，能代缴吗？[律师回复] 根据现行社保政策，个人因故中断社保后是可以选择代缴的，常见方式包括：1. ?挂靠单位代缴?：通过正规人力资源公司或原单位协商代缴（需签订协议，注意选择合法机构避免风险）；2. ?灵活就业参保?：以个人身份到社保局办理职工社保续缴（需提供身份证等材料，仅限养老和医疗）；3. ?亲友公司代缴?：若亲友有企业资质，可通过其公司账户代缴。需注意：代缴须符合属地社保局规定，且需自行承担全部费用（含单位应缴部分）。建议优先选择官方渠道（如灵活就业参保）以避免法律风险。如需代办协助或政策咨询，可联系我们进一步指导。以上仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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律师说法·劳动纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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