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单位非法吸收公众存款该如何处理[律师回复] 单位非法吸收公众存款，一旦扰乱金融秩序，单位和相关责任人都要承担责任。单位会被法院判处罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。 按照刑法规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，只要扰乱了金融秩序，就会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑，并处罚金。 要是发现单位有非法吸收公众存款的行为，大家可以向公安机关报案。对于受害者来说，能在刑事诉讼中附带民事诉讼，以此要求单位返还本金以及合法利息。这样做可以在法律框架内，最大程度保障自身的合法权益。大家遇到这类情况，要及时采取合法手段维护自己的利益。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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