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我的电动车已上牌，被别人借去骑，而且骑车人有小车驾照，没按指示灯行驶，怎样罚款？[律师回复] 电动车处罚要先分清你的车属于哪类。如果挂的是绿牌电动自行车，按非机动车管理，闯红灯通常罚5到50元，不扣分。如果挂蓝牌或黄牌，属于电动摩托车，小车驾照不能骑，属于准驾不符，要罚200到2000元、记9分；闯红灯再罚200元、记6分。你作为车主，借车给别人骑，若能证明你尽到了审核驾照的注意义务，一般由骑车人承担处罚；若你没核实他有没有对应准驾资格，可能也要承担连带责任。建议你保存好借车时查验驾照的记录，配合交警处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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因车六七年停楼下店门口大片空地，全都停满车辆，从来交警工作人员也没有拍照过，在家里楼上看到有2辆车出不来有点小碰伤，交警工作人员到来就拍照三四辆车罚单，还那么多车乱停为何不罚？我车停的好好的为啥拍照开罚单。[律师回复] 先别急着上火，得看罚单上写的违法事实是什么。如果停车的地方属于道路或者禁停区域，交警就有权处罚，以前没来拍不代表你停得合法。这次拍照要么是因为有人举报影响通行，要么是整治行动。要是你确实停得没问题，就赶紧拍下你的车位、周围环境和罚单，在60天内向作出处罚的交警大队的上级公安机关申请行政复议，或者去法院起诉。别人乱停没被罚，不能成为你免罚的理由，执法不公可以另行举报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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