合同事务 法律问答
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袁州区-张爱...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
袁州区-李碧...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
袁州区-余敏律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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本人签贷款合同后没拿到钱要怎么解决[律师回复] （一）与贷款机构沟通：签贷款合同后没拿到钱，应第一时间和贷款机构联系，让其说明未放款原因。 （二）补充资料：若因自身资料不全等合理原因导致未放款，按照贷款机构要求补充完善资料。 （三）书面催告：若贷款机构无正当理由未放款，构成违约。可书面催告其在合理期限内放款，并保留好相关证据。 （四）进一步维权：若贷款机构仍拒绝放款，可发送律师函或向法院起诉，要求其履行合同放款并承担违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图抚州
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合同费用承担规则是什么[律师回复] 结论： 合同费用承担先依当事人约定，无约定时按法定规则，也可参考交易习惯。 法律解析： 合同费用承担遵循意思自治和法定原则。当事人可自行约定费用承担方式，这充分保障了交易双方的自愿与平等。若合同未约定费用承担，法定规则发挥作用。当履行费用负担不明确时，由履行义务一方承担；若因债权人原因增加了履行费用，则由债权人承担，如运输合同中收货人收货延迟产生的额外仓储费由其承担。另外，长期商业往来形成的、不违反法律强制性规定和公序良俗的交易习惯，也能用于确定费用负担。所以合同费用承担的确定有一定的顺序和规则。如果大家在合同费用承担方面遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图宜春
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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