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未成年偷了电动车，应找谁进行赔偿[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，由监护人担责。未成年人偷电动车是侵权行为，要找其监护人赔偿。 多数未成年人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们不能完全辨认和控制自己的行为，也没有独立承担民事责任的经济能力。所以，未成年人偷电动车，监护人要对被侵权人的损失进行赔偿。 不过，如果监护人尽到了监护职责，能减轻其侵权责任。要是未成年人有自己的财产，先从本人财产里支付赔偿费用，不够的部分再由监护人赔偿。 要是和监护人就赔偿问题协商不成，受损方可以向人民法院提起民事诉讼，要求监护人承担赔偿责任。律图抚州
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对方起诉要求赔偿，应怎样去赔付[律师回复] 当面临被起诉要求赔偿的情况，赔付得按以下步骤来。 第一步是积极应对诉讼。收到法院传票后，要在规定时间递上答辩状，把自己的想法和道理说清楚。仔细瞧瞧对方的诉讼请求和证据，看看合不合理、合不合法。要是对方索赔金额太高，还拿不出足够证据，你在答辩时就可以提出来反对。 第二步，按照法院判决来赔付。法院审理完作出判决，你就得按判决内容赔。要是对判决没意见，就该在规定时间内主动把钱赔了。赔付方式有现金支付、转账这些，具体怎么赔，按判决要求和双方商量来。 要是对判决结果不满意，在法定上诉期限内可以上诉。上诉期间，原判决暂时不生效，但法院可能会要求你提供担保。 还有，如果双方在打官司过程中达成了和解协议，那就得按协议内容赔钱。和解协议有合同效力，双方都得遵守。 总之，赔付得按法律程序和法院判决来，保证赔偿合理合法。要是你对法律程序不太懂，最好咨询专业律师。律图抚州
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伤者不签谅解书，还能否拿到赔偿[律师回复] 在涉及赔偿的事件里，很多人会有个误解，觉得伤者不签谅解书，赔偿方就拿不到赔偿了，其实不是这样。谅解书一般是在刑事案件中起作用，它主要影响的是犯罪嫌疑人的量刑，和能不能拿到赔偿没啥必然联系。 从民事赔偿角度讲，如果双方已经就赔偿的事儿谈好了，达成了一致，那赔偿方就得按照约定把赔偿款给人家。要是双方谈不拢，赔偿方也不用慌，可以走民事诉讼的途径来解决。法院会根据实际发生的事儿和法律规定，来确定赔偿方到底该承担多少责任、要赔多少钱。只要赔偿方确实有责任，那按照法律就得赔偿。 就算是在刑事附带民事诉讼的情况下，伤者不签谅解书也没关系。法院不会因为伤者不签这个谅解书，就不公正判决。法院会根据案件的真实情况和法律条文，来判决赔偿方承担相应的赔偿责任。 给赔偿方的法律建议是：要是和伤者在赔偿问题上有分歧，别冲动，也别想着逃避。可以先尝试友好协商，争取达成一致意见。要是协商实在不行，就及时收集相关证据，通过法律诉讼来解决，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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盗窃犯出狱后需不需要作出赔偿[律师回复] 盗窃犯出狱后要不要赔偿，得看具体情况。要是他的盗窃行为让被害人有了物质损失，法院在刑事诉讼时，会给出刑事附带民事判决，让盗窃犯赔钱。而且，就算他刑满出狱了，这个赔偿的责任也不会没了。 要是盗窃犯在服刑时没赔钱，出狱后有能力赔，就得接着赔。要是暂时没能力赔，能和被害人商量分期赔偿。但要是有能力却耍赖不赔，被害人可以去法院申请强制执行。到时候，法院能去查他的财产，还能冻结、划拨他的财产。 所以，只要存在依法该赔偿的情况，盗窃犯出狱后就得作出赔偿。大家遇到这类事儿，要清楚自己的权益，必要时借助法律手段维护自己的利益。要是还有其他疑问，可以找专业人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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