合同事务 法律问答
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怀孕期间能解除合同吗[律师回复] 结论：一般情况下用人单位不得在女职工孕期解除劳动合同，但女职工有过错情形、主动提出或协商一致解除时除外。 法律解析：依据法律，女职工处于孕期、产期、哺乳期时，用人单位不能依据无过失性辞退、经济性裁员的规定与其解除劳动合同，这是对女职工权益的保护。不过，当女职工存在严重违反单位规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正、被依法追究刑事责任等过错情形，用人单位有权解除劳动合同。另外，若女职工主动提出解除合同，或者和单位协商一致解除，法律是予以认可的。如果大家在女职工孕期劳动合同解除方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图抚州
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合同解除后欠款问题怎么解决[律师回复] 合同解除后处理欠款问题，应先看合同约定，无约定则按法律规定执行，欠款方需承担还款义务。若欠款方拒绝还款，债权方可通过协商、诉讼等方式维权。 1.查看合同约定。合同有关于解除后欠款处理约定的，按约定执行。 2.依法要求还款。无约定时，依据法律，合同解除不影响当事人求偿权，欠款方仍要还款。 3.协商解决。欠款方拒绝还款，债权方可先协商要求其履行还款责任。 4.诉讼维权。协商不成，债权方可收集合同、欠款凭证、沟通记录等证据，向法院起诉，要求还款、承担违约责任及赔偿损失。 5.申请强制执行。获得胜诉判决后，欠款方不履行，债权方可申请强制执行。律图宜春
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解除合作协议的合同该怎么做[律师回复] 1.解除合作协议要按照民法典合同编的规定来处理，解除方式有约定解除和法定解除两种。 2.若协议里有解除条件或协商解除的条款，就按这些约定来办。协商解除时，要签书面解除协议，把解除时间、债权债务结算、财产返还、保密义务等后续事情写清楚。 3.要是协议没约定解除相关内容，在符合法定解除情况时也能解除。比如对方严重违约，让合同目的实现不了，或者因为不可抗力，合同没办法履行等。法定解除得给对方发书面解除通知，通知送到对方手上时，合同就解除了。 4.如果对方对解除有意见，可以通过诉讼或者仲裁来确定解除是否有效。 5.协议解除后，要清理债权债务，返还财产。要是有违约情况，就按约定或者法律规定承担责任。 6.要注意，没有合法理由就擅自解除协议，可能会构成违约，要承担违约责任。律图抚州
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