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双倍迟延履行金一万元有多少[律师回复] （一）首先明确计算迟延履行金要以具体生效法律文书为准。如果确定是双倍迟延履行金，就在迟延履行期间债务利息基础上加倍算。 （二）要清楚迟延履行期间债务利息包含一般债务利息和加倍部分债务利息。一般债务利息按生效法律文书确定方法算；加倍部分债务利息计算方式：加倍部分债务利息 = 债务人未清偿的除一般债务利息外的金钱债务×日万分之五×迟延履行期间。 （三）实际计算时要全面考虑案件具体情况，如债务本金、利息约定、迟延履行时长等因素。 法律依据： 《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》 第二条规定，加倍部分债务利息自生效法律文书确定的履行期间届满之日起计算；生效法律文书确定分期履行的，自每次履行期间届满之日起计算；生效法律文书未确定履行期间的，自法律文书生效之日起计算 。5解答 3.4w浏览
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买卖合同多少钱可以起诉买家[律师回复] （一）如果打算起诉买家，首先要准备好充分的证据，比如买卖合同文本、沟通记录、发货凭证等，用以证明双方的约定以及买家的违约行为。 （二）确定好管辖法院，按照法律规定找到有管辖权的法院提起诉讼，避免因管辖问题导致诉讼流程受阻。 （三）撰写清晰准确的起诉状，在里面明确写出自己的诉讼请求，详细说明事实情况和起诉理由。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。律图抚州
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私人协议怎么起法律效力[律师回复] 私人协议若要具备法律效力，关键在于多方面的合规性。 1. 主体能力要合格。具备相应民事行为能力是基础，未成年人参与复杂协议可能无效，除非与其年龄、智力匹配。比如八周岁以上未成年人实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效。 2. 意思表示须真实。欺诈、胁迫下签订的协议可撤销，双方应在平等、自愿基础上达成协议，确保反映真实意愿。 3. 内容合法且合规。不得违反法律法规强制性规定与公序良俗，约定违法犯罪活动的协议无效，如约定走私货物的协议无效。 4. 形式要求需满足。一般书面形式为宜，特殊协议如不动产转让可能需法定登记等特殊形式才生效。 建议签订前仔细审核相关内容，必要时咨询专业法律人士，以保障协议法律效力。5解答 4.2w浏览
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签订的协议是否有效[律师回复] 协议的有效性需综合多方面因素判定。 1. 主体方面，必须具备相应民事行为能力。未成年人因心智尚未成熟，缺乏足够认知和判断能力，独立签订复杂商业协议时，可能因不具备相应行为能力而致协议无效。 2. 内容上，应符合法律法规。违反强制性法律规定的协议内容，如涉及毒品买卖等违法活动，必然无效。 3. 意思表示要真实。若存在欺诈、胁迫等情况，受侵害方有权请求撤销协议，撤销前协议有效。 4. 形式也可能影响效力。部分特殊合同有特定形式要求，像房屋买卖合同通常需采用书面形式。 为确保协议有效，签订前应确认各方主体资格，仔细审查协议内容是否合法，保证意思表示真实，且按规定采用合适形式。律图抚州
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关联企业代签的协议有效吗[律师回复] 关联企业代签协议的有效性需结合具体情形判定。 1. 有合法授权时有效：若代签方持有合法的授权委托书，且明确被授权代签协议，在授权范围内的代签协议是有效的。授权委托书需具备明确授权事项、授权期限等关键要素，以此确保代签行为的合法性与规范性。 2. 无权代理时视追认情况而定：若代签方无合法授权，属于无权代理。若被代签企业事后追认，协议有效；若拒绝追认，代签协议对被代签企业无法律效力，由无权代理人承担法律责任。 建议关联企业在代签协议前，务必确保代签方有合法授权，仔细审查授权委托书相关内容。对于无权代理后的追认环节，应及时、明确地表明态度，避免产生不必要的法律纠纷。5解答 4.9w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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