交通事故 法律问答
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误工费赔偿责任是否由保险公司承担[律师回复] （一）若受害人因交通事故受伤误工，且事故在交强险和商业三者险的保险责任范围内，保险公司一般要在责任限额内承担误工费赔偿。此时，受害人要准备好医疗机构的休假证明、单位误工证明及收入减少证明等，来证明误工事实和损失。 （二）若超出保险合同约定的责任限额，超出部分的误工费赔偿由侵权人负责。 （三）当出现保险公司免责情形，像驾驶人酒驾、无证驾驶等，保险公司可能不承担误工费赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图宜春
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孩子被撞了可不可以主张护理费[律师回复] 结论： 孩子被撞后因伤生活不能自理需他人护理的，可以主张护理费。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的因误工减少的收入等合理费用。主张护理费，要证明护理必要性和护理期限，需有医疗机构医嘱或鉴定机构鉴定意见，以证实孩子生活无法自理需要护理。护理人员有收入的，参照误工费规定计算护理费；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限算至孩子恢复生活自理能力时为止，若因残疾不能恢复自理能力，则根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限。若遇到孩子被撞主张护理费等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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