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您好！有关劳动合同纠纷的咨询下您

[律师回复] 劳动合同纠纷先协商，协商不成可申请劳动仲裁。注意保留证据，如合同、工资条等。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

吴亮律师

4解答 3.4w浏览
您好，合同到期未续签合同，突然被开除了，怎么要到经济补偿和赔偿

[律师回复] 首先，保留相关证据，如工作记录等。然后，与单位协商经济补偿和赔偿。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。

吴亮律师

5解答 3.1w浏览
从劳动合同转为劳务合同需要注意什么？

[律师回复] 首先要明确双方权利义务，劳务合同条款需清晰。其他要注意待遇、工作内容等变化。再次确保是双方真实意愿。最后保留相关证据，以备可能的纠纷。

吴亮律师

5解答 3.7w浏览
想了解，2025公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

[律师回复] 自用工之日起超过一个月未签合同，公司应向员工支付双倍工资。若满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同，员工可要求相应赔偿，可通过协商或劳动仲裁解决。

吴亮律师

3解答 3.6w浏览
想了解，没签合同员工恶意告我怎样反制

[律师回复] 未签合同本身就有风险。先积极应诉，准备相关证据证明员工恶意。其他可与员工协商解决，尽量降低影响。再次，以后要规范用工，及时签订合同。最后，也可咨询其他专业律师获取更多建议。

吴亮律师

3解答 4.7w浏览

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