劳动纠纷 法律问答
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东城区-林春...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴中律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东城区-吴亚...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
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可不可和两个单位一起签劳动合同[律师回复] 在实际生活中，不少人会有同时和两个单位签劳动合同的想法，但这件事可得谨慎对待。 按《中华人民共和国劳动合同法》来说，正常情况下劳动者只能和一个单位建立全日制的劳动关系。要是你在和一个单位有全日制劳动关系时，又和别的单位建立劳动关系，并且还严重影响了你本单位的工作，或者单位都跟你提出来了让你改正，你就是不改，那单位就有权力把你辞退。打个比方，你白天在一家公司做全职工作，晚上又去另一家公司干同样的活儿，还因为晚上的工作导致白天工作频繁出错，那你白天的公司就可能把你开除。 不过，非全日制用工就不一样了。像兼职、灵活就业这些场景，劳动者可以和一个或者多个单位签合同。但有个前提，就是后签的合同不能影响前面签的合同的履行。比如你在一家咖啡店做兼职，同时还在附近的书店也有份兼职，只要这两份兼职工作时间不冲突，各自工作都能做好，那就没问题。 给大家的法律建议是，如果你是全日制用工，那就别想着同时和两个单位签合同，不然可能会给自己带来法律风险和工作上的麻烦。要是非全日制用工，和多个单位签合同时，一定要把工作时间、任务安排好，避免影响合同履行。四川法务
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教培机构竞业协议有没有效力[律师回复] 教培机构和员工签的竞业协议一般是有效的，但得满足一定条件。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位能和劳动者签竞业限制协议。对教培机构来说，跟有保密义务的员工签的竞业协议，满足下面这些条件才有效。 先说协议主体。竞业协议的对象得是用人单位的高级管理人员、高级技术人员，以及其他有保密义务的人员。要是教培机构把普通授课老师甚至行政人员都拉进竞业限制范围，可能因为主体不适合，让部分条款没了效力。 协议内容也得合法合理。竞业限制的范围、地域和期限由双方商量确定，但不能违反法律法规。期限不能超过两年，而且要明确在竞业限制期间，按月给劳动者经济补偿。要是教培机构只在协议里规定劳动者的竞业限制义务，却不说明经济补偿的事，劳动者可以要求认定协议无效。 另外，双方签协议得是真心自愿的，不能有欺诈、胁迫等情况。要是存在这些问题，权益受损的一方可以找法院或者仲裁机构撤销协议。 教培机构的竞业协议要是符合上面这些条件，就有法律效力，双方都得遵守约定。要是有一方违约，就得承担相应的责任。律图黔南
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签长期劳动合同后辞职有无补偿[律师回复] 签了长期劳动合同后辞职，有没有补偿得看具体情况。 要是劳动者因为个人原因主动辞职，像想换个工作环境，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不用给经济补偿。 不过，有几种情况劳动者主动辞职也能拿到补偿。比如用人单位没按合同约定提供劳动保护或劳动条件，像危险工作环境却没配必要防护设备。还有没及时足额支付劳动报酬，也就是拖欠工资。没依法给劳动者缴纳社会保险费，或者用人单位的规章制度违反法律法规，损害了劳动者权益。要是因为欺诈、胁迫等让劳动合同无效，劳动者也能获补偿。另外，用人单位用暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者能马上解除合同并拿到补偿。 补偿标准一般是按劳动者在本单位工作年限来定。工作每满一年，给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算，不满六个月就给半个月工资。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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