诉讼仲裁 法律问答
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上饶-吴聪...律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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超仲裁请求不能上诉法院该怎样处理[律师回复] 1、超仲裁请求是指仲裁裁决超出了咱们打官司的人提出的仲裁请求范围。因为仲裁实行一裁终局，意味着判了就不能再像法院诉讼那样上诉。不过呢，如果真遇到仲裁裁决超裁的情况，咱们还有别的办法解决。 可以向仲裁委员会所在地方的中级人民法院提出申请，要求撤销这个仲裁裁决。按照法律规定，要是裁决的事儿不在咱当初约定仲裁的范围内，或者仲裁委员会根本没权力管这个事儿，那咱就有权利申请撤销。咱得在收到仲裁裁决书之后的规定时间里，给法院交一份书面申请，还得拿出能证明仲裁超裁的证据。 2、要是仲裁裁决被法院裁定撤销或者不执行了，这时候咱可以和对方重新商量，达成一个新的仲裁协议，然后再申请仲裁；也能直接到有管辖权的法院去打官司。 3、要是法院没同意咱们撤销仲裁裁决的申请，那这个仲裁裁决还是有效的，咱们就得按照裁决的内容去做。要是有一方不履行，另一方可以依据民事诉讼法的相关规定，向法院申请强制执行。法院在执行的时候，也会对仲裁裁决进行审查，要是发现有超裁这类违法的情况，有可能裁定不执行这个仲裁裁决。律图吉安
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对于联系不上的人要怎样起诉[律师回复] 要是想起诉联系不上的人，可以这么做。 1. 先把相关材料准备好。得写一份符合要求的起诉状，把自己的诉求、事情的来龙去脉和起诉的理由都写清楚。同时，收集能证明自己说法的证据。另外，要提供被告准确的身份信息，像姓名、性别、年龄、住址这些，方便法院确定被告是谁。 2. 接着向有管辖权的法院提起诉讼。法院会对提交的材料进行审核，如果材料符合立案的条件，就会给办理立案手续。 3. 在送达诉讼文书这一步，如果没办法直接联系上被告，法院会换其他方式送达。会先进行公告送达，在法院的公告栏、被告原来住的地方张贴公告，也可能在报纸等媒体上刊登公告，过了一定时间就当作已经送达给被告了。 4. 就算被告不出庭参加诉讼，法院也能根据情况进行缺席审判。要是原告拿出来的证据足够充分，法院能把案件事实弄清楚，就会依照法律作出判决。 5. 判决生效之后，要是被告不按照判决执行，原告可以向法院申请强制执行。法院有权力去查被告的财产，把财产冻结或者划走，以此保障原告的合法权益能够实现。律图上饶
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2013年村委会委托我帮村委会打官司，前后三年花了我个人3万多元，时间十多年了，都是以各种理由拖欠，官司胜诉了，但是判决书上注明了开支费用，应该怎么办[律师回复] 结论：您早在2013年受村委会委托帮村里打官司，前后三年垫付了三万多元、对方却以各种理由拖欠十多年，这笔钱您完全有权追讨，属于委托合同纠纷或者不当得利，但要注意诉讼时效问题。当年您替村委会办事、垫付费用，双方形成了事实上的委托关系，村委会应当偿还您垫付的款项并支付约定或合理的报酬。拖欠十多年，首先要看您这期间有没有持续催要、对方有没有承认债务，如果有催要记录，诉讼时效会中断重新计算；如果从来没催、对方也不认，可能已超三年普通时效。建议您：第一，翻找当年的委托书、票据、转账和沟通记录；第二，尽快向村委会发书面催款函并保留凭证，重新激活时效；第三，协商不成向法院起诉，把村集体列为被告。提醒您，基层组织欠款往往拖得起，您越不催越被动，尽早固定证据、依法主张最要紧。贾凤强律师
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诉讼后两年未执行该怎么处理[律师回复] 诉讼后两年未执行，处理方式分多种情况。 要是从法律文书规定的履行期间最后一日起两年内，你没向法院申请强制执行，法院就不再受理执行申请了。不过你还能和对方协商，让对方自觉履行义务。要是对方拒绝，那就只能和对方达成新的履行协议来解决。 若你在法定期限内已申请执行，可法院超过六个月都没执行，你能向上一级人民法院申请提级执行或者指令其他法院执行。申请时要说明理由，还得提供相关证据。上一级法院审查后，认为情况属实，就会作出提级执行或指令执行的裁定。 另外，要看看未执行是不是因为被执行人暂时没财产可供执行。如果是这种情况，法院可能会裁定终结本次执行程序。等发现被执行人有可供执行的财产，你随时能向法院申请恢复执行。在等待期间，你自己也要积极查找被执行人的财产线索，并且及时提供给法院。律图吉安
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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