婚姻家庭 法律问答
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广丰区-许盛...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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没子女离婚，一方有过错该怎么处理[律师回复] （一）财产分割方面，双方先自行协商共同财产的分割方案，这样能自主决定分配比例。若双方无法达成协议，可向法院起诉，法院会按照照顾无过错方权益的原则进行判决，无过错方大概率能适当多分财产。 （二）损害赔偿方面，若过错方有重婚、与他人同居等重大过错，无过错方要在离婚诉讼中提出损害赔偿请求，同时准备好报警记录、医院诊断证明、聊天记录等证明对方过错的证据。法院将根据过错程度、后果等确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十一条规定，有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。平台专业咨询...
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对方不愿离婚，起诉后多久可结束婚姻[律师回复] 结论： 起诉离婚的审理期限因适用程序而异，简易程序为三个月，普通程序为六个月且特殊情况可延长。起诉不必然判离，法院以夫妻感情确已破裂为判决依据，第一次起诉对方不同意且无法定判离情形大概率不判离，需六个月后再次起诉，顺利三到六个月可离，不顺利可能需一年半到两年。 法律解析： 根据相关法律规定，起诉离婚适用简易程序时，审理期限为三个月；适用普通程序时，审限是六个月，若有特殊情况还能延长。而法院判决离婚的关键在于判断夫妻感情是否确已破裂。当第一次起诉离婚时，如果对方不同意且不存在法定判离情形，法院通常不会判决离婚。要再次起诉需等第一次判决生效六个月之后，第二次起诉判离的可能性相对较大。如果您在离婚起诉过程中遇到法律问题或对相关法律规定仍有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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