公司经营 法律问答
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铅山县-陈永江...律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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合伙企业一个股东管理怎么拿工资[律师回复] 解析： 关于股东的薪酬待遇方面，遵循相关劳动合同中的约定。 若该公司的法定代表人兼任股东，且在实际上为公司付出了相应的劳动力，且已建立了合法的劳务关系，则该公司有义务遵守法律规定，依照正常月份的流程，按照约定金额向其支付相应薪资。 根据我国现行法律法规之限定，如用人单位未能在正式雇佣员工的同时签订书面形式的劳动合同，且与劳动者之间对劳动报酬的具体内容尚未达成明确共识，在面向新的录用者时，应按照集体合同约定的标准予以确定；若是在无集体合同或集体合同未做明确规定的情况下，应当遵循"同工同酬"原则进行分配。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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物业服务合同纠纷产生的原因是什么1、业主对物业管理公司的所提供的服务不满意。2.物业服务相关法律规范、规章制度不健全，行政管理工作不够完善。3、前期物业服务企业一般由开发商选聘，而不是由全体业主或业主委员会选聘。4、业主与物业服务之间的服务合同约定不明，对服务内容、服务质量标准、收费项目及收费标准等有关事项均没有约定。1.8k浏览 2024-05-30
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签劳动合同的最大年龄是多少根据我国国家的《劳动合同法》的规定。劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照相关规定，其最大的年龄女性应当在五十岁以内，男性则为六十岁以内。5.7w浏览 2024-05-30
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租房合同违约金怎么赔偿？如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时，约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金，作为违约赔偿。1.5w浏览 2024-05-30
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