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竣工验收合格但勘验不过关怎样处理[律师回复] 工程竣工验收合格但勘验不过关时，可按下面这些办法处理。 建设工程合同一般会写明工程质量标准、验收流程以及相关问题的解决办法。要是勘验不过关的问题在合同规定的质量瑕疵范围内，施工方就得按照合同承担整改、维修等责任，还得赔偿给建设方带来的损失。就好比合同里说墙面不能有空鼓，结果勘验发现有空鼓现象，那施工方就得负责处理并赔偿相应损失。 要是合同里没明确说这些，按照《中华人民共和国民法典》，施工方对工程质量有担保责任。就算工程通过了竣工验收，合法勘验发现有质量问题，施工方还是得返修。返修花的钱和返修造成的其他损失都得施工方出。 建设方可以要求施工方给出书面的整改方案和时间计划，并且监督施工方完成整改。要是施工方不愿意整改，或者整改后还是不符合要求，建设方可以自己或者找第三方来整改，相关费用从要付给施工方的工程款里扣，不够的还能找施工方要。要是工程质量问题让建设方有了其他损失，像工期延误造成的损失、经营损失等，建设方也能要求施工方赔偿。 要是双方在责任承担和赔偿问题上谈不拢，建设方可以通过仲裁或者去法院打官司解决问题。签订合同时，双方要把质量标准、验收流程等写清楚，避免出问题后扯皮。施工方也要重视工程质量，别等到出了问题再花更多精力和金钱去解决。平台精选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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