刑事辩护 法律问答
270.4
万
解答量
2476
万
浏览量
鄱阳县-程辉律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
鄱阳县-陈斌律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要怎样确定掩饰隐瞒犯罪所得的数额[律师回复] 1、确定掩饰、隐瞒犯罪所得的数额得看不同情况。通常来讲，就按照掩饰、隐瞒的犯罪所得以及它产生的收益的价值来算。 2、要是犯罪所得是实物，数额这么认定：要是有有效的价格证明，就按照这个证明来定；要是没有有效价格证明，或者根据价格证明算出来的数额明显不合理，那就得按照相关规定找估价机构来估价。 3、要是多次干掩饰、隐瞒犯罪所得的事儿，还没受过行政处罚，并且按照法律得追究责任，那么犯罪所得和犯罪所得收益的数额要加起来算。 4、要是明知道是盗窃、抢劫、诈骗、抢夺来的机动车还去掩饰、隐瞒它的价值，涉及五辆以上这种机动车，或者价值总额达到五十万以上，就算情节严重。机动车价值的认定，也是有价格证明就按证明来，没证明或者证明不合理就去估价。 在司法实际操作里，准确认定掩饰、隐瞒犯罪所得的数额特别关键，这关系到能不能认定犯罪行为成立，还有量刑轻重。确定数额得依靠证据，像交易记录、评估报告这些，这样才能保证认定结果合法，符合实际情况。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览 -
小三育子可对男方提起什么罪[律师回复] 1、通常来说，男方让小三生了孩子，这种情况一般不构成犯罪。不过，存在几种特殊情况。 2、一种是可能构成重婚罪。要是男方本身已经结婚，却和小三以夫妻名义一起生活还生了孩子，又或者和小三登记结婚了，那就有构成重婚罪的可能。按照《中华人民共和国刑法》的规定，犯了重婚罪的，会被判处二年以下有期徒刑或者是拘役。 3、另一种情况是强奸罪。如果男方和小三发生性关系的时候，没有得到小三同意，用暴力、威胁等手段强迫小三发生性行为，就算有了孩子，男方也构成强奸罪。强奸罪的处罚比较重，会按照情节的严重程度来量刑。 4、要是只是单纯的婚外情并且生了孩子，这就属于民事纠纷。小三可以就孩子抚养的问题，要求男方负起责任，比如让男方支付孩子的抚养费等。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
盗窃行为发生后要怎样认罪[律师回复] 盗窃后打算认罪，可从这些方面做。 主动向司法机关投案是第一步。可以去公安机关、人民检察院或者人民法院投案，如实说清盗窃的时间、地点、参与人员、财物种类和数量等情况，不能隐瞒关键情节或虚假陈述。像盗窃物品去向、有无销赃等细节，都要如实讲。 在司法程序里保持好的认罪态度，配合调查和询问很重要。这是衡量犯罪嫌疑人认罪悔罪的重要依据。接受讯问时，要积极回应，不推诿责任，正确认识自己的盗窃行为，承认违法性和社会危害性。 退赃退赔能表现悔意。主动把盗窃所得财物返还给被害人，若财物损坏或被挥霍，要积极赔偿损失，量刑时这会作为从轻处罚情节考虑。 有立功表现也能争取宽大处理。比如揭发他人犯罪行为，或者协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人，这体现了认罪悔悟。 总之，真诚认罪悔罪，积极配合司法机关工作，才是争取从轻处理的正确途径。律图抚州
5解答 4.4w浏览 -
侵占财物2万5是否会被判刑[律师回复] 侵占他人财物2万5可不是小事，很可能会让自己面临刑事处罚。侵占罪，说白了就是有人心里起了坏心思，想把帮别人保管的东西、别人不小心落下的遗忘物或者埋在地下的东西，当成自己的，而且达到一定数额还死不归还。 在法律规定和实际判案里，侵占2万多已经算得上“数额较大”了。一旦构成侵占罪，按照法律得处两年以下有期徒刑、拘役或者交罚金。 不过，要给一个人定侵占罪，还得满足几个条件。第一个条件是这人打心眼里就想把别人的财物据为己有，有了这种非法占有的坏想法；第二个是这些财物得是帮人保管的、别人落下的或者埋起来的；第三个就是数额得达到“较大”标准，而且人家让还也不还。要是人家财物主人刚一要求归还，就赶紧还回去了，那还算你知错能改，也就不构成犯罪了。 要是不小心摊上了侵占财物的纠纷，最明智的做法就是麻溜地把财物还回去，这样能躲开不少法律上的麻烦。要是被人告了侵占罪，也别慌，赶紧找专业的律师帮忙，让他们根据具体的情况来帮你辩护。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
155****7331
182****5573
186****1380
