婚姻家庭 法律问答
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婺源县-郑美...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方离婚存在过错，法院会怎么判定[律师回复] 1.离婚诉讼中女方存在过错，法院会综合考量分情况处理。财产分配上，依据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，无过错方有权请求损害赔偿，过错方可能少分财产。 2.抚养权归属以最有利于子女成长为判定标准。若女方过错严重影响子女身心健康，男方争取抚养权机会大，但不会仅因女方过错就剥夺其抚养权。 3.若女方存在重婚、与他人同居等法定重大过错，无过错方还可获精神损害赔偿，赔偿数额由法院根据过错程度、损害后果等因素确定。 建议：无过错方应及时收集对方过错证据，在财产分割和精神损害赔偿诉求上有效举证。争取抚养权时，双方需提供能为子女提供良好成长环境的证据。律图平台咨询...
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二审期间一方不同意离婚要怎么办[律师回复] （一）若想在二审离婚，应积极收集能证明夫妻感情破裂的证据，如重婚的相关书证、与他人同居的视听资料、实施家庭暴力的报警记录等法定准予离婚情形的证据。 （二）若二审没有充分证据证明感情破裂而维持原判，可在判决生效六个月后再次起诉离婚，在此期间注意收集能证明感情破裂的新证据，同时可与对方沟通，保留好相关聊天记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图专业咨询...
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丈夫在妻子出轨情况下如何向第三者要钱[律师回复] （一）在妻子出轨时，不建议直接向第三者要钱，因为法律未明确规定第三者需向无过错方赔偿。 （二）若有证据证明妻子把夫妻共同财产赠与第三者，可主张赠与行为无效。要及时收集赠与事实及财产属于夫妻共同财产的相关证据，如转账记录、购物凭证等。 （三）通过向法院提起诉讼，要求第三者返还受赠财产，在诉讼过程中，保证所提供的证据充分有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。夫妻一方非因日常生活需要对共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。所以一方擅自将大额共同财产赠与他人的行为，侵犯了另一方的财产权益，该赠与行为无效。平台专业咨询...
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遭遇无故提出离婚的情况怎么处理[律师回复] （一）若自身也想离婚，和配偶就财产分割、子女抚养等事情协商好，签订离婚协议书，一起到婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期后领取离婚证。 （二）若不想离婚，拒绝协议离婚。当对方起诉离婚时，积极去应诉，向法院说明自己不想离婚。因为法院判决离婚要看夫妻感情是否破裂，若对方无法证明，第一次起诉时法院一般不会判离。不过判决不准离婚后，双方分居满一年，一方再次起诉离婚，法院会准予离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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