交通事故 法律问答
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吉安-李章...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
吉安-饶磊律师11分钟前解答了“交通事故”问题
吉安-孙火...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
吉安-许忠...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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责任确定后对方不付修车费怎么解决[律师回复] 1、要是责任确定之后，对方不愿意付修车费，咱们可以先试着跟对方协商。跟对方讲清楚，按照责任划分，他得承担支付修车费的义务。协商的时候，注意把聊天记录保存好，通话也可以录音，万一以后派上用场。 2、要是协商没啥效果，就可以找交警部门帮忙调解。交警在处理交通事故的时候，有调解的职责，可以让交警从中协调，让对方把修车费给了。 3、如果前面这两种办法都不管用，那就要动用法律手段了。可以去事故发生的地方或者被告住的地方的法院起诉。起诉之前，要把相关证据准备齐全。像交通事故责任认定书，能证明对方该负责任；修车发票和维修清单等，能证明修车花了多少钱。法院受理案件以后，会根据双方拿出来的证据进行审理。要是咱们胜诉了，法院会判决对方支付修车费。要是对方在判决生效之后还是不给钱，就可以向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方银行存款这些办法来帮咱们拿到钱。平台精选咨询...
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两人在交通事故都担责该怎样处理[律师回复] 在交通事故里，要是双方都有责任，得按下面的流程妥善处理。 事故一发生，最要紧的是保障自身安全。赶紧转移到安全地带，并且设置好警示标志，防止发生二次事故。这就好比给后续处理上了一道保险，能避免更多麻烦。之后，要马上报警并且通知保险公司。交警会到现场勘查和调查取证，然后给出交通事故责任认定书，明确双方是同等责任、主次责任等情况。这份认定书就像是一把尺子，清楚地衡量出双方的责任大小。 接下来就是赔偿的事儿了。要是双方都买了交强险，那各自的保险公司会先在交强险责任限额范围内赔偿对方的损失。要是交强险赔完还不够，剩下的部分就按照双方的责任比例来分担。如果双方还有商业险，各自该承担的部分可以用商业险接着赔。要是商业险赔完还是不够，那就只能责任人自己掏腰包了。 赔偿方式有多种选择。双方可以自己协商赔偿的事情，商量好了就达成赔偿协议并且履行。要是谈不拢，能申请交警部门来调解，不过调解得双方都愿意才行，达成调解协议后就按协议办。要是调解也失败了，受损的一方可以到法院去起诉，要求对方赔偿损失。起诉的时候，记得带上相关证据，像交通事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明这些，法院会根据这些证据来判决赔偿金额和责任承担方式。 法律建议：在事故处理过程中，要及时收集保存好各类证据，以免后续维权时证据缺失。和对方沟通协商时，保持理性和平和的态度，更有利于解决问题。遇到复杂的法律问题，不妨咨询专业律师获取帮助。律图抚州
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电动车带人后座被撞责任如何划分[律师回复] 电动车带人后座被撞，责任划分要按照《中华人民共和国道路交通安全法》等法规，结合多种因素判断。 要是事故发生在机动车和电动车之间，一般先让机动车交强险在责任限额范围内赔偿。赔偿不够的部分，按双方过错比例分担。要是机动车一方没责任，承担不超 10%的赔偿责任；要是电动车一方故意碰撞，机动车一方不用担责。 如果双方都是电动车，通常按双方过错程度划分责任。像一方闯红灯、逆行、超速等违法导致事故的，可能要负主要或全部责任。 电动车载人是否违规也会影响责任划分。有些地方规定电动车不能载人，或者对载人年龄有限制。要是载人违规，还和事故发生有因果关系，载人的电动车一方可能要担责。 事故责任最终由交警部门认定。他们会依据现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控录像等证据，按照《道路交通事故处理程序规定》来做认定。要是当事人对责任认定不服，能在规定时间内申请复核。律图抚州
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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