合同事务 法律问答
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自己弄的合同有法律效应吗[律师回复] 自己拟定的合同，在满足特定条件时具备法律效力。当合同内容既不违反法律法规的强制性要求，也不违背社会的公序良俗，并且合同当事人拥有相应的民事行为能力，其意思表示真实可信，这样的合同通常是有效的。比如说，合同的双方都应该具备完全的民事行为能力，这样他们才能准确理解合同条款的含义以及可能带来的后果。合同的条款必须明确、具体，不能模棱两可或存在歧义，这样才能避免日后的纠纷。然而，如果合同是在欺诈、胁迫等情况下签订的，导致当事人的意思表示不真实，那么这份合同可能就无效，或者只是部分无效。又或者合同违反了法律法规的禁止性规定，同样也会使合同的效力受到影响。总之，自己弄的合同必须要符合法定的条件，才能够具有法律效力，从而在法律的保护下得到切实的执行。律图吉安
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物业合同到期可以成立业委会吗[律师回复] 物业合同到期与成立业委会之间存在着一定的关联。当物业合同到期后，这意味着物业服务的一个阶段结束，小区进入了一个新的阶段。 在这种情况下，业主们往往会开始思考小区的管理和服务问题，而成立业委会就是其中一个重要的举措。成立业委会可以让业主们更好地参与小区的管理，维护自身的权益。 然而，物业合同到期本身并不直接导致业委会的成立。通常需要业主们积极行动起来，通过召开业主大会等方式，表达成立业委会的意愿，并按照相关程序进行筹备和选举。 在筹备业委会的过程中，业主们需要明确各自的职责和分工，积极参与各项工作，如制定业委会章程、选举业委会成员等。只有通过业主们的共同努力，才能够顺利成立业委会，为小区的管理和发展提供有力的保障。 总之，物业合同到期为成立业委会提供了一个契机，但要真正成立业委会，还需要业主们的积极参与和努力。律图吉安
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公司签的协议有法律效力吗[律师回复] 判断公司签的协议有无法律效力，要从多方面着眼： 1. 主体要合格。公司得有相应民事行为能力，像得是依法成立的，营业执照也不能被吊销，这样才能确保其有签协议的“资格”。 2. 内容得合法。不能有违反法律法规强制规定的条款，非法交易之类肯定不行，不然协议从根上就站不住脚。 3. 意思要真实。必须是双方真实想法的体现，欺诈、胁迫、重大误解等情况都不能有，不然就是不公平的。 4. 格式要合理。若是格式合同，不能有不合理免除自身责任、加重对方责任的条款。 5. 形式要合规。有些特殊协议可能得是书面的，或者要经过公证等程序。符合这些条件，协议通常就有法律效力。律图抚州
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协议签名有效吗[律师回复] 判断协议签名是否有效，得从多方面综合考虑。 1. 主体资格方面：签名者要有相应民事行为能力。像成年人，或是法人的法定代表人等签字，才有可能让协议有效。因为他们具备独立承担民事责任等能力，能对自己的签字行为负责。 2. 意思表示要真实自愿：若签名是因欺诈、胁迫等原因作出的，那这样的签名可能就无效。毕竟这不是签名者真实意愿的体现。 3. 协议内容需合法：不能违反法律法规的强制性规定，否则即便签了名，协议也是无效的。 4. 特殊协议有特殊要求：有些协议需遵循特定形式要件，如公证。未满足不一定使签名完全无效，但可能影响协议部分效力。总之，要综合判断。律图抚州
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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