交通事故 法律问答
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营运车单方全责事故是否有误工费[律师回复] 1、营运车要是出了单方负全责的事故，一般是会有误工费的，在法律上这叫停运损失。《民法典》里讲了，要是侵害别人财产权益让对方有财产损失了，就得按照损失发生时的市场价格或者其他合理办法来算赔偿金额。营运车辆因为交通事故受了损，在维修的时候没办法正常运营，肯定会有经济损失，这就属于财产损失的一种。 2、想拿到停运损失的赔偿，得满足一定条件。受损的营运车辆得有合法的营运资格，得有营运许可证、运输证这些证件。而且，要能证明停运损失到底是多少，可以拿出事故发生前一段时间的营运收入记录、纳税凭证等，先算出每天平均的净收入，然后再结合车辆维修的天数，算出总的停运损失金额。 3、在实际中，要是肇事车辆买了商业保险，停车损失会先在保险责任范围内赔偿，超出保险范围的部分就由侵权的人来赔。但不同保险公司的商业保险合同不一样，有些保险条款可能把停运损失列为免责的情况。律图抚州
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交通事故后仍有收入，误工费怎么算[律师回复] 1、误工费指的是，在受害人从受伤到完全治好这段时间里，因为没办法正常工作，实际少赚的钱，这笔钱要由赔偿的一方付给受赔偿的一方。就算出了交通事故后伤者还有收入，误工费也按下面的方法算。 2、如果伤者有固定的收入，误工费就按实际少赚的钱来算。哪怕出事后还有收入，但要是比受伤前赚得少了，少的那部分就是要赔的误工费。这时候伤者要拿出单位开的误工证明、工资流水、完税的证明等，来证明自己少赚了多少钱。 3、要是伤者没有固定收入，但能证明自己最近三年平均赚多少钱，误工费就按这三年的平均收入算。伤者要拿出近三年的收入流水、财务报表等材料来算出平均收入，再结合耽误工作的时间算出误工费。 4、要是伤者既没有固定收入，也没办法证明自己最近三年平均赚多少钱，那就按照打官司的法院当地，上一年和伤者干的相同或者差不多行业的职工平均工资来算。法院一般会根据统计部门公布的行业工资标准，看看伤者干的行业，来确定用哪个工资标准，再乘以耽误工作的时间，算出误工费是多少。耽误工作的时间一般由给伤者治疗的医院出证明来确定。要是因为受伤残疾了，一直没办法工作，耽误工作的时间可以算到定残疾的前一天。本地优选咨询...
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交通意外对方负全责，医药费由谁垫付[律师回复] 1、在交通意外里要是对方被认定负全责，医药费垫付得根据不同情况来处理。对方作为事故责任方，从法律上讲，是有责任赔偿受害人损失的，这其中就包含垫付医药费。要是对方买了交强险，那交强险里的医疗费用赔偿额度能先拿出来支付医药费。在交强险规定的赔偿限额内，由保险公司来赔钱。要是超过了交强险的赔偿范围，按照事故责任划分，这超出部分得由对方来赔，对方可以用商业三者险来报销这部分费用。要是对方没买商业三者险，那就只能自己掏钱赔了。 2、如果对方不愿意垫付医药费，受害人可以先自己把医药费付了，把看病买药等所有的费用票据都留好。等治疗结束后，通过和对方及保险公司商量赔偿，要是商量不成还能去法院起诉，要求他们进行赔偿。 3、要是情况很紧急，而且受害人家里经济条件不好，拿不出钱垫付医药费，那就可以向交警部门提出申请，让交警通知保险公司在交强险的赔偿限额里先垫付抢救费。也可以申请道路交通事故社会救助基金，让这个基金垫付部分或者全部的抢救费用。 在对方负全责的交通意外里，受害人要主动维护自己的权益，合理解决好医药费垫付这件事。本地专业咨询...
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车子被撞对方全责，赔偿不满意怎样处理[律师回复] 车子被撞，要是对方负全责，可你对赔偿结果不满意，别慌，按照下面这些步骤来处理。 第一步，可以试着再和对方以及对方的保险公司协商一次。你得清楚地跟他们说你觉得合理的赔偿依据和金额是多少，同时拿出相关证据，像维修发票、交通费用凭证，要是有车辆贬值鉴定报告也一并提供，这样说不定能协商出一个双方都能接受的赔偿方案。 要是协商没用，那就可以申请第三方来调解。比如找交通事故调解委员会、人民调解委员会这些机构帮忙。这些机构的人专业知识丰富、经验足，能公平公正地分析事故情况，推动你们达成赔偿协议。 要是调解还是解决不了问题，那只能去法院起诉了。你要先准备好起诉状，还有和事故、损失相关的证据，像交通事故责任认定书、维修清单、费用发票等。然后去有管辖权的法院立案。打官司得遵守法定程序，要配合法院的审理工作。等法院判决下来，如果对方还是不赔钱，你还能向法院申请强制执行。 另外，要注意在整个处理过程中，保留好所有和事故、赔偿相关的证据，避免出现证据缺失导致自己的诉求无法得到支持的情况。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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