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业主要求物业晚上8??点来收取物业费合理吗[律师回复] 作为律师，我理解您所关心的问题。根据《民法典》和相关物业管理规定，物业服务企业应当在合理的时间内收取物业费，以不影响业主的正常生活为原则。晚上8点是否合理，需要考虑当地的生活习惯、业主的工作安排等因素。如果该时间段大多数业主都在家，且不会对其正常生活造成干扰，那么这个时间段收取物业费是可以接受的。但如果大多数业主认为这个时间不合适，物业应当与业主协商，选择一个双方都认为合理的时间来收取物业费。重要的是，物业和业主之间应保持良好的沟通，以确保双方的权益都得到尊重和保护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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