刑事辩护 法律问答
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法院审判期间是否还能办取保候审[律师回复] 审判阶段也能办理取保候审。它是刑事强制措施的一种，在刑事诉讼的侦查、审查起诉和审判阶段，嫌疑人、被告人的法定代理人、近亲属或辩护人都可提申请。 进入审判阶段，若被告人符合条件，法院能决定对其取保候审。按法律规定，像可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，取保不会发生社会危险；患有重病、生活不能自理，或是怀孕、哺乳期女性，取保无社会危害；羁押期已满，案件没办结需取保候审，这几种情况都能办理。 申请时要向法院交书面申请，写清申请理由和保证方式，比如提供保证人或交保证金。法院会综合考量案件具体情况，像犯罪性质、情节，以及被告人社会危险性等因素，来决定是否同意申请。若法院同意，会作出取保候审决定，让嫌疑人、被告人提供保证人或交纳保证金。大家遇到这种情况时按规定操作，就能保障自身合法权益、配合司法程序进行。律图法律顾问...
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非法经营涉案20万可取保候审吗[律师回复] 非法经营涉案20万能否取保候审，要依据法律规定和具体案子的情况判断。按照《刑事诉讼法》，能取保候审的情况有这几种：一是可能被判管制、拘役，或者单独用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会有社会危险性；三是嫌疑人患有严重疾病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审没社会危险性；四是羁押时间到了，但案件还没办完，需要取保候审。 非法经营涉案20万怎么量刑，会结合犯罪情节、危害后果等情况综合考量。要是犯罪情节比较轻，比如是从犯、有自首立功表现、积极退赃退赔，并且符合可能判管制、拘役或单独用附加刑，或者取保候审没社会危险性等要求，就可以申请取保候审。但要是是主犯、犯罪情节恶劣、可能判重刑，取保候审可能干扰证人作证、销毁证据、再次犯罪等，有社会危险性，或者有其他不符合取保候审条件的情况，就很难获批。 所以说，非法经营涉案20万是有取保候审的可能，但概率受很多因素影响，最终得由司法机关根据实际案情来判断。嫌疑人一方要积极配合调查，主动提供有利于取保候审的证据，比如可以争取立功、积极退赔等。平台精选咨询...
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批捕以后是否可以去办取保候审[律师回复] 批捕之后也是能办理取保候审的。按照我国刑事诉讼法的规定，被逮捕并不代表就不能取保候审了。 有几种情形下，犯罪嫌疑人、被告人可以办理取保候审。要是可能被判处管制、拘役，或者是可以单独适用附加刑，就符合条件。还有可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会有社会危险性的，也能申请。另外，像患有严重疾病、生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不会有社会危险性，也可以。要是羁押期限到了，但案件还没办完，需要取保候审，同样可以。 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人，都有权提出取保候审申请。申请时，得向办案机关交书面申请，要说明申请的理由，还有准备采用哪种保证方式。保证方式有两种，一种是找个保证人，另一种是交保证金。 办案机关会根据具体案件情况，决定同不同意取保候审申请。要是同意了，会要求犯罪嫌疑人、被告人遵守一些规定。比如住址、工作单位和联系方式有变动，得在二十四小时内报告给执行机关；被传讯的时候要及时到案。大家要注意，取保候审是有条件的，不是批捕后都能办的，申请时要符合相应情形才行。律图抚州
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什么状况下取保候审会没收保证金[律师回复] 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，被取保候审人出现以下情况，司法机关能没收保证金。 要是被取保候审人没经执行机关批准，就离开所居住的市、县，司法机关可没收保证金。被取保候审人活动范围受限，离开特定区域得经批准，不然可能影响案件侦查、起诉和审判。 被取保候审人住址、工作单位和联系方式变动，没在24小时内向执行机关报告，也可能被没收保证金。及时报告变动信息，能让司法机关与被取保候审人保持联系，保障诉讼程序顺利进行。 被取保候审人传讯时没及时到案，司法机关会没收保证金。被取保候审人有义务在司法机关传讯时及时到案配合调查和审判，无故不到案妨碍司法活动。 若被取保候审人干扰证人作证，毁灭、伪造证据或者串供，保证金会被没收，甚至可能变更强制措施。这些行为破坏司法秩序，影响案件公正处理。 没收保证金要严格按法定程序。执行机关会向被取保候审人宣读没收决定，还会告知其不服可申请复议。被取保候审人要遵守规定，避免出现上述情况导致保证金被没收。律图抚州
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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