公司经营 法律问答
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破产重整期间可以起诉吗[律师回复] 解析： 针对有疑问者，我们可以明确告知，您有权利提出起诉，并且，当法院受理破产申请以后，该诉讼程序将会被暂时中止。 然而，在管理人接手管理债务人的财产之后，原本停止的诉讼将得以继续进行下去。 请注意，无论企业或公司选择申请破产清算或者破产重整，它们所背负的债务与债权都无法因此而自动消除。 在破产清算阶段，通常会通过出售公司资产来偿还未清偿的债务；同样地，破产重整也必须解决债务问题，方能实现复工。 根據《企業破產法》的相關規定，若人民法院已經受理了破產申請，則已開始但尚未結束的有關債務人的民事訴訟或仲裁應當暫時中止，直至管理人接管債務人的財產後，這些訴訟或仲裁方可恢復。 這意味著，在管理人接管之際，有關債務人的民事訴訟處於暫停狀態。 然而，在破產重整期間，債權人無法因同一事實和理由向法院起訴新的案件。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十条人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。 第二十一条人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。法律咨询顾问
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公司破产重组意味着什么[律师回复] 解析： 在企业无力偿还债务的情况下，可凭借法律手段申请实施破产重组流程。 这就为企业提供了宝贵的重新重组契机，通过有效的机制逐步恢复其运营能力及偿债能力。 若企业能够在此期间顺利完成重组工作，即可迎来新的发展机遇实现浴火重生；与此同时，债权人所持有的债务亦能得到妥善归还。 然而，若重组进程遭遇挫折，企业则可能被迫进入破产清偿环节，这无疑将要求企业透过破产财产的拍卖变现途径来清偿欠款。 法律依据： 《公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。法律咨询顾问
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有限公司和有限责任公司区别破产后债务谁承担[律师回复] 解析： 根据中国现行《公司法》所定，公司作为具有法人资格的实体，其民事责任应由公司出资者承受，因此，在公司进入破产程序之后，债务将以公司资产进行偿还。 具体来说，有限责任公司的各股东方仅需根据其实际投入的资本额度来为公司的经营与决策负责；而对于股份有限公司的各股东方而言，则是以他们认购的股票或股权份额为限，承担起对公司的支持义务。 当公司财力无法满足所有债务清偿需求时，有权宣布实施破产，并在清算完成后予以合法注销，届时，所有债务将失去偿还能力。 然而，如若发现有任何股东存在出资不实或恶意抽逃出资的行为，那么他们必须在足额补交出资额范围内对此承担相应的法律责任。 此外，倘若某些公司股东过度利用了公司法人的独立性地位以及股东的有限责任原则，以此逃避债务，并且给公司债权人带来了严重损失的话，他们将会被要求对公司的债务负起连带责任。 特别注意的是，一人公司的各股东，如果不能证明公司财产独立于个人财产之外的话，将会面临对公司债务承担连带责任的巨大风险。 在此向各位债权人发出风险提醒： 在面对公司债务问题时，不应仅仅视为单纯的因恶意拖欠或资金周转困难导致的，而是一个更为广泛且复杂的体系性问题。 同时，建议深入研究各类拖欠现象产生的背后原因，并据此采取相应的措施进行修正以及防止此类事件再次发生。 再者，我们强烈建议各债权人对自身管理情况加以强化，提升风险防范意识，并充分尊重并发挥律师的关键作用。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》 第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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事业单位2024年退休金是如何计算的？事业单位退休金的计算一般是按本人退休前的工资和薪级工资之和的一定比例来进行计算支付；年满三十五年的按百分之九十来进行给予；年满三十年不满三十五年的按百分之八十五来进行支付。2.4w浏览 2024-05-17
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公司股东未履行清算义务是否承担责任股东未履行清算义务的法律后果包括：清算责任，即公司终止后未按法定程序清算的民事责任；清算赔偿责任，因消极不作为触犯法律而产生的赔偿责任；连带清偿责任，因未清算导致公司无法清算时，股东需对公司债务承担连带责任。1.4k浏览 2024-05-17
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在我国经济补偿金月平均工资怎么算在我国经济补偿金月平均工资的计算：计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。4.3w浏览 2024-05-17
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