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个人申请破产需要具备哪些条件[律师回复] 当前，中国的个人破产制度主要通过个别地区试点来探索。就拿深圳来说，个人要申请破产得满足一些条件。 首先是主体资格方面。在当地居住，而且在本地连续参加社会保险满三年等条件都符合的自然人，才有资格去申请。 再就是债务条件。要满足不能清偿到期债务，同时资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。举个例子，如果债务人欠了好几个债权人的钱，都到了约定还款时间却还不上，而且他名下资产评估下来，价值比所欠债务总额还小；又或者虽然有资产，但很难变现用来还债，这就属于明显缺乏清偿能力。 另外，申请破产要诚实守信。要是债务人有隐匿、转移财产这类损害债权人利益的恶意行为，一般是没办法顺利申请破产的。 个人申请破产的时候，得向法院提交相关材料，像财产状况报告、债务清册、债权清册等，以此证明自己符合破产条件。之后法院会按照法律规定，结合实际情况进行审查，然后决定是否受理破产申请。所以如果有个人想申请破产，一定要确保自己符合这些条件，准备好相应材料。律图抚州
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单位破产后，伤残人员该如何获赔[律师回复] 单位要是破产了，伤残人员想获得赔偿得按法定程序来。 第一步，伤残人员得先确认自己的工伤认定情况。得有有效的工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论才行。 单位进入破产程序后，根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先得优先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿各种债务。其中职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等也在清偿范围内。伤残人员的赔偿属于职工债权，会在第一顺序得到清偿。 接下来，伤残人员要向破产管理人申报债权。这时候就得提供工伤认定、劳动能力鉴定、医疗费用票据这些相关材料，以此来证明自己的债权。申报之后，破产管理人会对这些债权进行登记和审核。 要是伤残人员对管理人的债权审核结果有意见，那可以向人民法院提起诉讼，让法院来确认债权。 另外，如果单位没有依法缴纳工伤保险费，导致伤残人员没办法从工伤保险基金拿到赔偿，那伤残人员是有权要求单位支付相应工伤保险待遇的。在单位破产的情况下，这笔待遇会作为职工债权参与破产财产分配。律图抚州
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公司大股东退股时该怎么进行清算[律师回复] 公司大股东退股清算要按法定程序和公司实际情况来办。要是公司章程对股东退股清算有明确说法，那就照章程办；若章程没规定，就按法律来。 如果是大股东自愿退股，可把股权转让给其他股东或者第三方。双方达成股权转让协议后，要去办理工商变更登记。转让价格可以大家商量着来，也能根据公司净资产评估确定。 要是因法定情形退股，比如公司连续五年盈利却不给股东分利润等，股东能要求公司以合理价格收购其股权。从股东会会议决议通过那天起60天内，股东和公司没达成股权收购协议的，股东可在决议通过之日起90天内向法院起诉。 公司清算时，得先成立清算组，把公司财产清理清楚，编制资产负债表和财产清单。接着制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。之后按顺序支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿债务，剩余财产按股东的出资或持股比例分配。完成清算后，还要办理公司注销登记。总之，大股东退股清算程序复杂，如有疑问，建议精准咨询专业人士。律图抚州
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公司破产，挂名股东需承担哪些责任[律师回复] 公司破产时，挂名股东是否担责得看具体情况。 要是挂名股东按公司章程规定，把该出的钱都足额出了，也没抽逃出资，一般就不用为公司债务额外担责。按照《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东以认缴出资额为限担责，股份有限公司股东以认购股份为限担责。挂名股东出了钱，公司破产债务就用公司全部财产来还。 可要是挂名股东没好好出资，没出够钱或者压根没出，那债权人能要求他在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。就算挂名股东和实际出资人有内部约定谁来承担出资责任，这约定也不能对抗不知情的善意第三人。要是挂名股东把出资抽走了，公司或者其他股东能要求他把本金和利息还给公司，债权人也能要求他在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务担责。 另外，要是挂名股东利用公司独立地位和股东有限责任，故意逃债，严重损害债权人利益，那他就得对公司债务承担连带责任。所以，当挂名股东可得谨慎，避免给自己招来不必要的麻烦。律图抚州
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公司注销后一处房产未分配要怎么解决[律师回复] 公司注销后还有一处房产没分配，该怎么处理呢？这里分几种情况来说。 如果公司注销前有清算组，清算工作有瑕疵没处理这处房产，股东可以追究清算组成员的责任。要是清算组依法履职，只是疏忽没分配，那就由原股东协商处理。 要是公司注销时没依法清算就办了注销登记，原股东在对公司债务担责的同时，也能对这处未分配房产主张权利。原股东可以先自行协商，按股权比例等合理方式分配。要是协商不成，任何股东都能向法院起诉，让法院来分割房产。法院会根据公司章程、股东出资比例等因素，确定各股东的分配份额。 另外，要是这处房产存在抵押、查封等权利受限情况，得先解决相关问题，再进行分配。整个处理过程中，要按法定程序办理房产过户等手续，保证分配合法有效。律图抚州
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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