婚姻家庭 法律问答
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离婚时继子女抚养权该怎么处理[律师回复] 离婚时继子女抚养权处理要依不同情况而定。若继父母与继子女形成抚养教育关系，离婚时，若继父或继母不愿继续抚养，继子女仍由生父或生母抚养；若继父母愿意继续抚养且获生父母同意，可由继父母抚养。若未形成抚养教育关系，继父母与继子女仅为姻亲关系，离婚时继父母无法定抚养义务，抚养权归生父母。 解决措施和建议如下： 1.形成抚养关系的情况中，各方应充分沟通协商，尊重继父母意愿，以保障孩子权益。 2.未形成抚养关系时，生父母应主动承担抚养责任。 3.处理抚养权问题，都要以有利于子女身心健康、保障合法权益为出发点，结合双方抚养能力和条件妥善解决。律图法律顾问...
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孩子归前夫抚养要给多少费用[律师回复] 结论： 子女抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有固定或无固定收入有不同比例标准，特殊情况可调整，给付方式多样，父母可协议一方负担全部抚养费但有条件限制。 法律解析： 对于子女抚养费数额的确定，法律综合考虑多方面因素。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况可对比例进行调整。抚养费通常定期给付，有条件也能一次性给付。父母虽能协议让一方负担子女全部抚养费，但如果抚养方能力无法保障子女费用、影响子女健康成长，这种协议是不被允许的。若在子女抚养费问题上存在疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障合法权益。律图平台咨询...
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若有人不给抚养费单位可做什么[律师回复] 员工不给抚养费时，单位在接到法院协助执行通知书后应履行协助义务。这是因为法律赋予法院要求被执行人所在单位从其工资等收入中代扣抚养费的权力。 1.单位需按通知书要求，每月从员工工资中扣除相应数额抚养费，并交付给权利人或法院。这样做能保障权利人权益，也使单位避免法律风险。 2.若单位拒绝协助，法院会对单位罚款，对主要负责人或直接责任人员也会罚款。若仍不履行，还可能对相关人员拘留，并向监察机关等提出纪律处分司法建议。 建议单位在收到法院协助执行通知书后，及时安排专人处理，严格按要求代扣并交付抚养费，建立相关台账留存记录，确保规范履行协助义务。律图法律顾问...
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