婚姻家庭 法律问答
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订婚后女方不让碰可以退彩礼吗[律师回复] 先说结论：订婚了但双方没登记结婚、女方拒绝发生关系，你要求退彩礼，法律上是支持的，因为彩礼返还的核心条件是“没办结婚登记”。依据相关司法解释：双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，法院应予支持。这里“不让碰”不是退彩礼的法定条件，关键是没领证、没共同生活或共同生活时间短。处理：先和女方家协商退还数额，彩礼一般全额或大部分返还，已共同花掉的部分可扣除。协商不成，收集给付彩礼的证据（转账记录、媒人证言、彩礼清单、聊天记录）向法院起诉。提醒：别把“不让碰”当成主要理由，法律上站不住；以“未登记结婚”为主张最稳。也注意区分彩礼和普通赠与，平时小额红包一般不退。提醒一句：维权讲究证据和时效，越早固定材料越主动，拖久了现场和记录都容易灭失，反而更难办。贾凤强律师
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结婚一年对方跑了，彩礼不还怎么处理[律师回复] 1、遇到这种情况，咱能走法律程序把彩礼要回来。按照《民法典》相关的解释，如果两口子领了结婚证，可实际上没一起生活，或者给彩礼导致送彩礼的一方日子都过不下去了，那离婚的时候就能要求退还彩礼。要是结婚才一年对方就跑没影了，符合前面说的情况，送彩礼的那一方就有权利把彩礼要回来。 2、要是打算打官司解决这事，得先收集证据，像彩礼给出去的凭证，银行转账记录、能证明情况的证人说的话都算，这些能证明给了多少彩礼、啥时候给的、给了谁。同时，还得准备好双方的身份信息、结婚证这些材料。 3、接着去有权力管这个案子的法院起诉，通常就是被告住的地方的法院。打官司的时候，得把事情和理由说清楚，讲明白给彩礼的事儿，还有为啥符合退还彩礼的法律规定。要是法院判了该还彩礼，可对方就是不还，那就可以让法院强制他还钱。 4、在实际的法院判案过程中，法官也会把双方一起生活了多久、彩礼都花哪儿了这些情况考虑进去，来确定到底该还多少彩礼，不一定会让对方把彩礼全都还回来。律图平台咨询...
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返还彩礼的被告上诉要多久[律师回复] 在返还彩礼纠纷里，被告上诉所需时间得分阶段说。 先说上诉期限。要是被告不服地方人民法院的一审判决，那从判决书送到手里那天开始算，有15天时间可以向上一级法院提起上诉。要是不服一审裁定，从裁定书送达之日起10日内，就可以向上一级法院上诉。被告得在这个规定时间内交上诉状，错过时间可就麻烦了。 再说说上诉案件的审理期限。法院审理对判决的上诉案件，一般从二审立案开始算，3个月内就得审结。不过要是有特殊情况，比如案件特别难，需要延长时间，就得由法院院长批准才行。要是对裁定的上诉案件，法院得在二审立案之日起30日内给出终审裁定。 但实际的上诉时间会受好多因素影响。像案件复杂程度、法院的案件量这些，都会有作用。要是案件事实很清楚，双方没啥大的争议，那审理速度可能就快。可要是涉及好多证据，还得调查核实，或者在法律适用上有很大争议，那审理时间就可能变长。所以，被告心里得有个预期，这时间不是固定不变的。平台精选咨询...
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你好彩礼我没有拿是父母拿的发院会判我要部分归还吗[律师回复] 这种情况法院判你个人归还的可能性不大，但要看具体细节。如果彩礼是父母收的，且你没有实际使用或支配，法院通常不会判你个人承担返还责任。但要注意，如果你们已经登记结婚并共同生活，或者未登记但已同居较长时间，法院一般不支持返还彩礼。如果没登记也没共同生活，或虽登记但共同生活时间很短，对方起诉要求返还，法院可能会判父母作为实际收款人返还，但不会直接判你个人还。你需要收集父母收彩礼的证据，比如转账记录、聊天记录，证明你未经手。如果对方起诉，你可以申请追加父母为共同被告。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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结婚两年没生育，彩礼还需退还吗[律师回复] 结婚两年没孩子，彩礼一般不用退还。法律规定了三种退还彩礼的情形，一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记但没一起生活；三是给彩礼导致给付方生活困难。 结婚两年基本可以认定双方共同生活过，要是不存在给彩礼造成给付方生活困难的情况，就不满足彩礼返还条件。但在实际生活中，因为彩礼产生纠纷的也不少。判断要不要返还彩礼，还得看具体情况，像彩礼给了多少、是怎么给的、双方家庭经济状况如何等，都在考虑范围内。 如果遇到彩礼纠纷，双方能心平气和商量，达成返还协议，那就按照协议来办。要是商量不拢，只能走法律途径，去法院起诉解决。要是遇到复杂的彩礼纠纷难题，建议找专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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