工伤赔偿 法律问答
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工伤认定下来有什么赔偿[律师回复] 工伤认定下来后，那可真是关乎着员工的切身利益。就拿医疗费来说，比如说员工在工作中不小心被机器砸到了脚，那去医院治疗所花费的各项费用，比如挂号费、检查费、药费等等，都属于医疗费范畴。再看看停工留薪期工资，就像是员工受伤了需要回家休养一段时间，这段时间里他原本能拿到的工资福利待遇可不能少，就好像他只是请了个普通的病假一样，工资得照常发。 那一次性伤残补助金，这可就跟员工的伤残等级紧密相关。要是员工伤残等级比较高，那拿到的这笔补助金就会多不少。比如说一级伤残的员工，那一次性伤残补助金可就很可观。 要是劳动、聘用合同期满终止，或者员工自己提出解除合同的情况，那可就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这就像是给员工在离开工作岗位后多一份保障。 另外，要是工伤导致员工生活不能自理，那生活护理费也不能少。比如说员工受伤后，连基本的穿衣、吃饭、洗澡都需要别人帮忙，那这个生活护理费就会根据他的生活不能自理程度来计算，确保他在生活上也能得到妥善的照顾。总之，这些赔偿项目都是为了让工伤员工能够得到应有的补偿和关怀。律图抚州
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工伤私了赔偿没给完怎么办[律师回复] 在遇到这种情况时，您得特别留意收集和保留那些与工伤私了协议相关的证据。比如说书面的协议，那上面清清楚楚写着双方的约定和相关条款；还有沟通的记录也很重要，像通过电话、短信或者邮件等方式的交流，都能作为证据。 要是对方没有按照私了协议去履行赔偿义务，您可别着急，先试着跟对方好好沟通沟通，心平气和地跟对方讲清楚约定的重要性，要求对方履行当初的承诺。 要是沟通了半天还是没结果，您就有权利向劳动仲裁机构去申请仲裁。劳动仲裁那可是很有法律效力的，它能够强制对方履行赔偿责任，让您的权益得到切实的保障。 这里特别要注意的是，工伤私了协议的赔偿金额可不能低于法定标准。要是低于法定标准了，您可不能吃亏，依然有权利要求对方按照法定标准把差额给补足。 总之，一定要通过合法的途径来维护自己的权益，可不能让自己的合法权益受到损害。律图抚州
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潍坊地区工伤八级赔偿标准是多少[律师回复] 在潍坊这片土地上，工伤八级的赔偿标准主要涵盖了这么几个要点。首先，那一次性伤残补助金可是相当重要，它是11个月的本人工资。就好比你平时每个月能拿到一定数额的工资，那工伤八级的话，就会额外给你11个月这么多。 当劳动合同期满终止，或者是职工自己主动提出解除劳动合同的时候，这时候就会有两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，大概是10个月统筹地区上年度职工月平均工资，就像是整个地区职工平均每个月能拿到的钱，乘以10个月。另一笔是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。 除了这些，还会有停工留薪期工资，就是你因为工伤不能工作的那段时间，单位得给你发工资。还有护理费，要是需要人护理的话，这部分费用也会算在赔偿里。另外，医疗费也是必不可少的，治疗工伤产生的费用都得算进去。 不过要特别注意，赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合考虑好多因素。所以，建议你根据自己的实际情况，去咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，这样才能准确地知道自己能拿到多少赔偿。律图抚州
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