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通过一个熟人介绍，给一个客户农村自建房做门窗，犹豫是熟人介绍也没有签书面合同之类的，最后全部完工之后，也给对方开完收据，结尾款的时候，客户以各种理由推脱不给钱[律师回复] 结论：你通过熟人介绍给客户做农村自建房门窗，没签书面合同，完工开了收据，对方却以各种理由拖着尾款不给，这种情况完全能依法追讨，只是证据要补强。第一步，把现有证据固定：收据、完工照片、当初报价的聊天记录、熟人证言，证明双方存在承揽关系和欠款金额。第二步，先发书面催款，可以短信或书面文字，让对方确认还欠多少钱、什么时候给，对方回复就是补强证据。第三步，谈不拢就到被告所在地或合同履行地法院起诉，标的额小的走小额诉讼，一审终审、流程快。没书面合同不影响，承揽关系看实际履行，收据加聊天记录足够立案。提醒：今后哪怕熟人也要签简单协议写清单价和付款节点，尾款留一部分验收后付，能省太多麻烦。如果对方坚称质量有问题拒付，你要准备验收记录或沟通确认完工的凭证来反驳，质量异议需对方举证，别被空口拖欠。贾凤强律师
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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