公司经营 法律问答
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山东-迟延...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
山东-邵海...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
山东-邢波律师1分钟前解答了“公司经营”问题
山东-君诚...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
山东-北京...事务所14分钟前解答了“公司经营”问题
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公司歇业应当如何处理[律师回复] 结论： 公司歇业需依法依次完成停止经营安置员工、税务处理、债权债务清理和申请注销登记等程序，否则可能面临法律风险。 法律解析： 依据相关法律，公司歇业有一套法定流程。停止经营后妥善安置员工并支付工资、经济补偿是保障劳动者权益的要求。税务处理方面，向税务机关办理停业登记、结清税费等是履行纳税义务的体现。清理债权债务时成立清算组，通知债权人申报债权并按顺序清偿，能确保公司债务的妥善解决。完成这些后向市场监督管理部门申请注销登记，经审核通过公司法人资格才会消灭。若未依法处理歇业事宜，就可能被列入异常名录等。若在公司歇业过程中遇到法律问题或对相关流程存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图山东
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公司注销时个人欠款怎么办[律师回复] 结论： 公司注销时存在个人欠款，处理方式因情况而异。合法清算注销且清算时未申报债权一般不能向已注销公司主张；股东有未足额出资等情况，可要求其在未出资范围担责；未经依法清算注销，可要求相关责任人担责；有第三人承诺担责，可要求该第三人清偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》相关规定，公司合法清算注销后，若债权在清算时未申报，公司主体消灭，难以再向其主张债权。不过，若股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，股东本就有足额出资义务，所以要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。而公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人对公司清算有法定责任，故要对公司债务承担清偿责任。第三人承诺对公司债务负责，基于其承诺，债权人可要求其承担清偿责任。如果遇到公司注销后个人欠款的复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图山东
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公司申请强制解散前需要准备什么[律师回复] 公司申请强制解散通过司法途径，申请前需做好证据与材料两方面准备。证据收集涵盖能证明公司经营管理严重困难、股东利益重大受损以及股东曾尝试其他途径解决问题但无果的证据。这些证据有助于在司法程序中有力证明公司当前状况符合强制解散条件。材料准备包括规范的起诉状、股东身份证明文件和公司章程，这些材料是司法申请的基础。 为顺利申请强制解散公司，建议按以下步骤操作： 1.全面细致地收集证据，确保各类证据真实有效且能充分反映公司实际情况。 2.认真撰写起诉状，确保信息准确无误、诉求合理清晰。 3.及时整理股东身份证明文件和公司章程，保证其合法合规。律图滨州
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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