公司经营 法律问答
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泰安-徐征律师7分钟前解答了“公司经营”问题
泰安-程济...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
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股东会决议解散是否要全体股东签字[律师回复] 在公司运营中，很多人会误以为股东会决议解散公司，必须全体股东签字才行，其实并非如此。 从法律层面来看，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司解散决议可是股东会里的重大决策。对于有限责任公司，要作出解散公司的决议，不用全体股东一致同意，只要经代表三分之二以上表决权的股东通过就行。这里关键看的是表决权比例，不是股东人数。也就是说，哪怕只有部分股东，但他们的表决权加起来超过三分之二，那这个解散决议就是有效的，不一定要全体股东都签字。 股份有限公司也是类似情况，股东大会作出解散公司的决议，只要经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过就可以，同样是以表决权来判断，而不是看全体股东是否签字。 不过，公司章程有它的自主性。要是公司章程明确说了，解散公司的决议得全体股东签字同意，那就得按章程来。所以当遇到股东会决议解散公司的情况，大家得先看看公司章程是怎么规定的。要是章程没特别要求，就按照法律规定的表决权比例来确定决议是否有效。 给大家的法律建议是，股东们在参与公司决策前，一定要仔细研读公司章程。如果对决议的有效性有疑问，及时咨询专业律师，避免后续产生不必要的法律纠纷。律图山东
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公司解散决议通过后，债务如何承担[律师回复] 公司解散决议通过后，就得进行清算来明确债务承担方式。首先，公司要成立清算组。清算组要做的事儿不少，得清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，再制定清算方案，报给股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产的分配有顺序，先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，接着缴纳所欠税款，之后再去清偿公司债务。债务清偿也有法定顺序，先偿还有担保的债务，再还普通债务。要是公司财产够还清所有债务，就按这顺序依次来；要是财产不够，普通债务就按比例偿还。 要是清算时发现公司财产不够还债，清算组就得向法院申请宣告破产。公司被法院裁定破产后，清算组要把清算事务交给法院，按破产程序清偿债务。 另外，要是公司股东没足额出资或者抽逃出资，那股东得在没出资或者抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。要是清算组成员在清算时有故意或者重大过失，给公司或者债权人造成损失，也要承担赔偿责任。律图威海
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公司注销后公证处能否进行强制执行[律师回复] 公司注销后，公证处通常没办法对其实施强制执行。公证处的强制执行公证，简单说就是给债权文书赋予了能直接拿去法院申请强制执行的效力。要是债务人不按照公证文书的要求还钱或者没还完，债权人就能去有管辖权的法院申请强制执行。 不过公司一旦注销，就像人没了“身份”一样，它的法人资格没了，民事权利和行为能力也都没了，也就不能再作为被执行人了。 要是公司在注销前有经过公证的具有强制执行效力的债权文书，而且还没履行义务，债权人就得赶在公司注销前赶紧向法院申请强制执行。要是公司没好好清算就办理了注销登记，导致没办法清算，债权人可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来偿还公司的债务。之后，再针对这些主体通过公证强制执行程序来实现自己的债权。 要是公司已经合法清算并注销，债务也都清理干净了，那一般就没什么可以强制执行的了。 给大家的法律建议是，债权人发现公司有未履行的公证债权文书时，要密切关注公司的状态，及时申请强制执行。对于可能涉及未依法清算就注销的情况，要积极收集证据，向相关责任人主张权利，保障自己的合法权益。律图山东
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可以要求解散公司的情况是怎样的[律师回复] 在《中华人民共和国公司法》里，有几类情况能要求解散公司。 先说说自愿解散的情况。一种是当公司章程规定的营业期限到了，或者出现了章程里规定的其他解散事由，公司就可以解散。但要是有持有三分之二以上表决权的股东通过，也能修改公司章程让公司继续存在。另一种是股东会或者股东大会做出了解散公司的决议，一旦权力机构有了这样的决定，公司就会进入解散程序。还有就是公司因为合并或者分立需要解散，这一般是从公司战略发展来考虑的。 再看看强制解散的情况。要是公司被依法吊销营业执照，或者被责令关闭、撤销，那就得解散。就像公司有严重违法经营行为，被相关行政部门依法吊销执照。 最后是司法解散的情况。要是公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了，这时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就能请求法院解散公司。这里说的“经营管理严重困难”，包括公司连续两年以上开不了股东会或者股东大会，还有股东表决达不到法定或者公司章程规定的比例等情况。律图山东
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供应商注销了欠款，如何处理[律师回复] 供应商注销后还有欠款，咱们可以这么处理。 先查查供应商注销时的清算情况。要是它注销时没依法清算，那股东等清算义务人就得对公司债务负责。按照《中华人民共和国民法典》和《公司法》的规定，清算义务人得及时组织清算。要是没履行这义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失了，债权人就能要求清算义务人在损失范围内赔偿公司债务。 接着看看有没有承诺清偿债务的主体。有些公司注销时，股东或者第三人会承诺承担公司债务，这种情况下，债权人就能按承诺让他们还钱。 同时，得收集相关证据，像双方签的合同、送货单、对账单、发票这些，用来证明欠款事实和金额。证据充足，后续维权更有优势。 要是和相关责任主体协商不成，就走诉讼途径。向有管辖权的法院起诉，要求责任主体还钱。诉讼时，要积极配合法院，提供证据，维护自己的合法权益。 这里要注意，很多人以为公司注销了债务就没了，这是误区。其实只要没依法清算或者有人承诺担责，债权人照样能追债。收集证据时，要保证证据的真实性和完整性，不然可能影响维权效果。律图山东
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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