公司经营 法律问答
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公司破产会给员工n+1赔偿吗[律师回复] 结论： 公司破产通常支付“N”赔偿而非“N+1”赔偿。 法律解析： “N+1”赔偿适用于《劳动合同法》规定的用人单位无过失性辞退情形。而公司破产属于劳动合同终止的法定情形，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同终止。按照法律规定，此时用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，即“N”赔偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。所以公司破产一般是“N”赔偿而非“N+1”赔偿。如果大家在公司破产赔偿等劳动法律方面还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图山东
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破产重整使诉讼时效中断时长是多少[律师回复] 结论： 破产重整本身不规定诉讼时效中断时长，自法院受理破产申请时诉讼时效中断，中断后诉讼时效期间重新计算，一般普通诉讼时效为三年。 法律解析： 在破产重整程序里，当人民法院受理破产申请，诉讼时效便会中断，之后诉讼时效期间重新起算。诉讼时效期间依据不同情形有所不同，常见的普通诉讼时效是三年。这意味着因破产重整致使诉讼时效中断后，会以新的起算点重新开始计算三年普通诉讼时效或者其他法定诉讼时效，直到该期间结束。了解这些法律规定对于参与破产重整的相关方至关重要，它能帮助大家准确把握自己的权利主张时间。如果在破产重整过程中遇到关于诉讼时效的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。律图菏泽
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