诉讼仲裁 法律问答
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财产保全必须要保险公司和本人现金等额担保吗？[律师回复] 先说结论：财产保全不一定要你拿等额现金担保，保险公司出保函是现在最常用的替代方式，你不用把等额的钱冻在法院。先说规则：申请保全时，法院为防止你保全错误赔对方，会要求提供担保。担保形式有几种：第一，保险公司保函，你交一笔保费，通常千分之几，保险公司向法院出保函，这是最普遍、最省现金流的方式；第二，本人或第三人拿房产、存款做物保；第三，少数情况法院接受现金担保。所以你听到的等额现金是最不划算的一种，绝大多数人用保函就够了。提醒几点：保函要找有资质的保险公司，法院只认正规保函；保全错误的话，损失由保函覆盖，你个人风险有限；另外保全要交申请费，由申请人预付，胜诉后可让对方承担。提醒一句：起诉前或诉讼中都能申请保全，关键是提供对方财产线索，光有保函找不到财产也白搭，线索和保函缺一不可。贾凤强律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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