刑事辩护 法律问答
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退赃退赔后没得到谅解要怎么做[律师回复] 犯罪嫌疑人、被告人退赃退赔是悔罪表现。哪怕没得到被害人谅解，也能从几方面争取从轻处理。 司法程序里，要主动跟司法机关说自己积极退赃退赔，讲清楚因认识到错误所以积极弥补损失。虽然没获谅解，但退赃退赔在量刑时是重要考量。依据相关法律，综合犯罪性质、退赔对损失的弥补程度、数额与主动程度等，退赃退赔的可减少基准刑30%以下。 可再和被害人沟通，了解未获谅解的原因。要是赔偿金额、方式等问题，在合理范围可再协商，尽量达成和解协议。若被害人仍不谅解，可请相关组织或人员调解，体现解决问题的诚意。 接着，后续司法程序要严格守法，配合机关工作，遵守取保候审等强制措施规定。若所涉罪行符合社区矫正条件，应积极争取，展现悔罪态度和改造意愿，进而争取从轻处罚。律图山东
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造成他人伤残会面临几年的刑罚[律师回复] 1、导致他人伤残会涉及不少罪名，具体判多久得看实际是哪个罪名，还有犯罪情节等情况。其中最常出现的是故意伤害罪。 按照《中华人民共和国刑法》，要是故意伤害别人身体，让对方受了轻伤，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是导致对方重伤，会判三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍的手段让对方重伤，还造成严重残疾，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、要是不小心伤害别人，导致对方重伤，那就构成过失致人重伤罪，会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是有其他规定，就按其他规定来。 3、在某些特殊情况下，造成他人伤残还可能构成别的犯罪。比如在抢劫、强奸等暴力犯罪过程中弄伤别人，就会按照对应的罪名来定罪处罚，判多久也得看对应罪名的法定量刑标准。法院在实际量刑的时候，还会综合考虑犯罪的动机、手段、造成的后果以及犯罪人的悔罪表现等各种情节。律图山东
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敲诈勒索九万元会被判处几年[律师回复] 敲诈勒索九万元，通常会被认定为“数额巨大”。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是敲诈勒索公私财物达到数额巨大标准，或者有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还得交罚金。 相关司法解释指出，敲诈勒索公私财物价值在三万元至十万元以上，就属于“数额巨大”。但各个地区能根据自身的经济发展情况和社会治安状况，在这个数额幅度里，确定本地执行的具体数额标准。 在实际判案的时候，量刑可不是只看敲诈的金额。法院会综合考虑各种因素来确定最终的刑罚。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、主动交代罪行、积极退还赃款赃物，还取得了被害人谅解等情况，法院有可能会从轻处罚。但要是犯罪嫌疑人是累犯，或者敲诈行为造成了被害人精神失常等严重后果，那法院可能就会从重处罚。 所以说，虽然知道敲诈勒索九万元一般是“数额巨大”的情况，但具体会判多久，还得结合实际案件的情况来判断。律图烟台
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女子怀孕后上法院会怎样判刑[律师回复] 女子怀孕后被法院判刑，是有一套严谨的法律流程的。法院会综合考量犯罪事实、犯罪性质、具体情节以及该犯罪行为对社会造成的危害程度，然后依照刑法来作出判决。 先说说定罪，怀孕这件事一般不会影响对犯罪行为的认定。要是孕妇干了违法犯罪的事儿，法院就和对待其他犯罪人一样，按照具体的罪名和对应的法律条款，判断她是否构成犯罪。不会因为怀孕就不追究犯罪行为。 而在量刑上，法律对怀孕女性有特殊照顾。要是在审判的时候女方正怀着孕，那是绝对不会判死刑的，不管是马上执行的死刑，还是缓期执行的死刑都不行。 刑罚执行也有特别规定。要是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女被判处了拘役或者有期徒刑，是可以暂时在监外执行刑罚的。这就意味着，怀孕的女性就算被判刑了，也不用马上进监狱，能在外面把孕期和哺乳期过完。不过等暂予监外执行的情况没了，要是刑期还没结束，那就得接着回监狱把剩下的刑期服完。 给大家提个实用的法律建议：不管是不是怀孕，都千万别去干违法犯罪的事儿。要是不小心涉及到法律纠纷，一定要及时咨询专业的律师，了解自己的权利和义务，积极配合司法机关的工作。律图济南
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我国对传播儿童色情的行为怎么处罚[律师回复] 传播儿童色情严重违法，侵害儿童权益和社会公德，会受严厉处罚。 从《中华人民共和国刑法》看，传播淫秽物品罪规定，传播淫秽书刊、影片等物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是向不满18岁未成年人传播，还会从重处罚。 若以牟利为目的传播儿童色情物品，适用传播淫秽物品牟利罪。以牟利为目的制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会处罚金或没收财产。 《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，传播淫秽物品的，处十日以上十五日以下拘留，可并处三千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 在司法实践里，传播儿童色情行为性质恶劣、危害大，司法机关一般会按法律顶格处理。建议大家遵守法律，不传播、不参与此类违法活动。若发现此类行为，应及时向公安机关举报。律图山东
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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