工伤赔偿 法律问答
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陈建平律师
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江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：19年服务：2.7万人
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工伤做了伤残鉴定还要不要请律师[律师回复] 请律师与否受多种因素影响。若伤残鉴定清晰、赔偿标准明确且单位配合工伤赔偿，可不请律师。但存在争议时，聘请律师是明智之举。 1. 当对伤残鉴定结果存异议时，律师能凭借专业知识和经验，协助重新鉴定或提出合理主张。 2. 若单位拒绝承认工伤责任，律师可收集证据，依据法律规定确定单位责任，推动工伤认定。 3. 针对赔偿金额分歧大的情况，律师能精准计算赔偿数额，争取合理补偿。 4. 工伤认定法律关系复杂时，律师可理清关系，代理参与仲裁或诉讼。 建议在面临复杂工伤赔偿问题时，及时咨询律师，根据具体情况决定是否聘请，以更好维护自身合法权益。5解答 4.6w浏览
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做工伤鉴定需要多久时间[律师回复] 法律分析： 1. 时间规定：劳动能力鉴定委员会通常在收到申请60日内作出结论，情况复杂可延长30日，这保障了鉴定工作有合理时间完成，确保结论的准确性。 2. 程序要求：工伤鉴定需先进行工伤认定，待伤情稳定再申请，这是为了基于准确的伤情作出鉴定。 3. 材料准备：申请人应按规定提交完整材料，如工伤认定决定书、病历等，材料完整是鉴定顺利进行的基础。 4. 救济途径：若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，维护自身权益。 提醒： 申请劳动能力鉴定时务必注意时间节点和材料准备，若遇复杂情况或对结论有异议，可咨询专业人士进一步分析。5解答 3.8w浏览
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工伤鉴定后工资还正常发吗[律师回复] 工伤鉴定后工资发放的确需分情况看待。 1. 停工留薪期内：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。该期限一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，不过延长不得超12个月，此期间职工能获得稳定的收入保障。 2. 鉴定结束后：若员工停工留薪期满且开始正常工作，按正常工资制度发放工资；若因工伤仍不能工作，公司可能按病假工资或其他规定处理，同时伤残津贴等工伤待遇会按工伤保险规定支付，具体要依据伤残等级等情况确定。 建议用人单位严格按规定执行工资发放，保障职工权益；职工也应了解自身权益，遇不合理情况及时维权。5解答 3.5w浏览
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工伤10级以上标准是多少[律师回复] 法律分析： 1. 工伤伤残等级认定有明确标准，十级以上（含十级）依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。从器官等损伤状况来界定不同等级，十级相对较轻，如骨折愈合后无或轻度功能障碍；九级存在器官部分缺损等；八级损伤比九级更严重，以此类推，等级越高伤情越重。 2. 赔偿标准综合多种因素，如伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等。一次性伤残补助金按等级有不同月数规定，十级7个月本人工资，九级9个月，等级越高月数越多，还有伤残津贴等相关待遇。 提醒： 工伤认定及赔偿涉及因素多，不同案情解决方案不同，建议咨询以作进一步分析。律图山东
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