环境保护 法律问答
1279
万
解答量
2756
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业造成严重环境污染怎么处罚[律师回复] 企业要是造成严重的环境污染，会面临不同类型的处罚。在行政处罚这块，生态环境主管部门有权让企业整改，也能限制企业生产或者要求停产整治，同时还会罚款。要是情节严重，经过有批准权的政府批准，企业会被责令停业甚至关闭。罚款数额得看具体的违法行为和相关标准。比如说，企业超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物，会被处以十万元以上一百万元以下的罚款。要是企业通过暗管、渗井这些逃避监管的方式违法排放污染物，同样会被处十万元以上一百万元以下的罚款。情节严重的，相关人员会被移送到公安机关，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被拘留，情节重的要被关十到十五天，情节轻的也得关五到十天。 刑事处罚上，如果企业违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质等有害物质，严重污染环境，就构成污染环境罪。企业作为单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金；要是后果特别严重，会被处三年以上七年以下有期徒刑，并且要交罚金。 给企业的法律建议是，一定要遵守环保法规，建立完善的环保制度，定期检查污染防治设施，确保达标排放。一旦收到整改通知，要积极配合，尽快完成整改，避免受到更重的处罚。本地专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
159****2331
134****3911
183****2973
