建设工程纠纷 法律问答
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我干防水工程，遇到拨款问题，想以人工费套取材料款[律师回复] 这种想法是不可取的，违反了相关法律法规，可能会面临法律责任。在工程款拨付过程中，应当严格按照合同约定和实际发生的费用进行申报和结算。如果遇到拨款问题，可以通过合法途径解决，比如与对方协商，或者通过法律途径维护自己的权益。首先，要确保所有的费用申报都是真实准确的，不能弄虚作假。其他方面，可以整理好相关的证据材料，如合同、发票、施工记录等，以便在协商或诉讼中使用。再次，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼。最后，要保持诚信经营，这样才能在行业中树立良好的信誉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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