交通事故 法律问答
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开网约车违约金多少[律师回复] 结论： 网约车违约金数额按合同约定确定，合同不明则按实际损失赔偿，过高可请求适当减少。 法律解析： 在网约车业务中，平台与司机签订的合作协议会明确违约金金额或计算方式。当司机提前解约、违反运营规则触发违约条款时，要按约定支付违约金。若合同对违约金约定不明确，根据法律规定，需按照违约造成的实际损失确定赔偿，赔偿额包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。若觉得违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。如果在网约车违约问题上遇到困扰，不清楚自身权益和应对方法，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。律图济南
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非法网约车营运处罚承担者是谁[律师回复] 结论： 非法网约车营运处罚承担者通常是驾驶员或车辆所有人，受雇驾驶员非法营运处罚一般针对驾驶员，驾驶员与所有人为同一人则直接处罚该主体，车辆所有人明知驾驶员无资质仍提供车辆可能担责。 法律解析： 按照相关法规，未获经营许可从事或变相从事网约车经营活动属非法营运。若受雇驾驶员进行非法营运，处罚通常指向驾驶员；当驾驶员和车辆所有人为同一人时，处罚自然针对此主体。若车辆所有人明知驾驶员无运营资质还提供车辆用于非法营运，要承担连带责任。相关部门会责令改正、予以警告并罚款，此举是为规范网约车市场，保障乘客安全与合法权益。若遇到非法网约车营运或自身涉及相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以明晰自身权益和责任。律图济南
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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